Pandemins första och andravåg syntes tydligt när korttidsfrånvaroprocenten ökade på Kindas stora arbetsgivare.
Rimaster Electrosystem i Rimforsa har 146 anställda. Under våren har korttidsfrånvaron legat på cirka fyra procent 2017, 2018 och 2019. Pandemiåret 2020 ökade frånvaron till cirka sju procent när pandemin bröt ut.
– Så såg det ut fram till sommaren då allt gick tillbaka till normalläge. Det var normala nivåer under juni, juli och augusti. Men sen kom viruset krypande tillbaks och under hela hösten blev det nästan samma situation som på våren, säger vd:n Peter Sonevang.
Även på hösten har de legat på cirka 4 procent i korttidsfrånvaro de tre tidigare åren, nu låg nivån istället på sex procent.
– Vi är fortfarande kvar på den nivån (sex procent) och kommer förmodligen att vara det en bra tid framöver, säger Peter Sonevang.
Hur påverkades ni av ökningarna under vår och höst?
– Tillexempel har det blivit så, till och från, att vi har fått jobba lite mer övertid. Sen är det så att alla får lyfta sig lite extra för att kompensera, säger Sonevang och fortsätter:
– Skillnaden på tre procent har också ätits upp av att våra kunder gick ner motsvarande grad. Så beläggningen sjönk några procent.
Kinda kommun har drygt 800 anställda. De har uppgifter på hälsotal från första januari till sista november. Hälsotalet är lika med summerade sjukfrånvarotimmar dividerat med timmar för ordinarie arbetstid. I summeringen ingår inte timanställdas sjukfrånvaro.
Som mest sjukfrånvaro hade kommunen från mars till maj 2020. Enligt deras kurva var det som högst i april (13 procent).
– Vi hade en peak där som var kännbar, men den följde ungefär snittet i övriga regionen, säger kommunens HR-chef Peter Utter.
Vad hade det för konsekvenser?
– Ett exempel är att inom vård och omsorg lade man ner den verksamhet som inte nödvändigtvis behövde vara igång just då. Istället jobbade de medarbetarna i prioriterade verksamheter.
Kinda kommuns kurva för hälsotal. Orange: 2020. Blå: 2019. Grå: 2018.
Papperbruket Sofidel i Kisa har cirka 180 anställda. 2019 låg deras korttidsfrånvaro på knappt 3 procent. 2020 ligger den på 3,6 procent, räknat från första januari till sista november.
– När pandemin startade var jag orolig för att korttidsfrånvaron skulle bli betydligt högre än vad den blivit så här långt, säger vd:n Roger Svensk.
Hur har frånvaron påverkat er?
– Det har självklart påverkat oss. Inte så att vi har behövt stanna produktion, men vi har fått vara flexibla for att hitta lösningar.