Kinda kommun har valt att avsluta HR-chefen Peter Utters anställning. Efter fackliga förhandlingar har de enats i en överenskommelse.
– Förhandlingarna är avslutade, Peter Utter kommer inte tillbaka. Det är på arbetsgivarens initiativ som anställningen avslutas, säger kommundirektör Pia Ragnardotter.
Correns granskning har visat att orsaken till att HR-chefen Peter Utter stängdes av i somras var larm om bristande ledarskap, särbehandling och dålig psykosocial arbetsmiljö på hans avdelning. Ett externt företag fick i uppdrag att göra en utredning, som nu är klar. Innehållet har ännu inte offentliggjorts.
Kommundirektören Pia Ragnardotter har tidigare gett HR-chefen Peter Utter en erinran, en arbetsrättslig tillrättavisning för "oacceptabelt beteende", där han ska ha uppträtt "olämpligt" och "aggressivt" vid två tillfällen i våras. Hon meddelade även att hon saknade förtroende för honom som HR-chef och att han inte skött sina arbetsuppgifter.
Innan avstängningen hade Peter Utter i flera månader motarbetat Pia Ragnardotters omorganisation, där skulle Peter Utter ha fått en ny chefstjänst utan personalansvar. Men han vilseledde sina medarbetare genom att bland annat påstå att omorganisationen inte skulle genomföras.
Flera källor till Corren har vittnat om att den felaktiga avstängningen av kommundirektör Pia Ragnardotter under hösten ska ha varit en hämnd för att hon stängde av HR-chefen Peter Utter i somras. Det är en bild som motsägs av den utpekade politikern Conny Forsberg (S).
Vi har sökt Peter Utter som avböjer att kommentera.