Samtidigt sade sig Jacob Wallenberg vara en stark förespråkare för att goda prestationer ska belönas och jämförde direktörslönerna med ersättningarna till framstående idrottsmän.
På TT:s fråga om näringslivets relationer till regeringen störts av affären med de forna ABB-direktörerna Percy Barnevik och Göran Lindahls miljardpensioner svarar Wallenberg:
-- Enskilda relationer har inte störts, svarar Wallenberg med hänvisning till det arbete som påbörjade för tre till fyra år sedan med att gå igenom alla pensionsavtal och öppet visa alla kompensationer i årsredovisningarna.
-- Där har vi inte någonting att dölja utan är villiga att gå ut i debatten och visa exakt vad varje individ har.
Jacob Wallenberg föreslog under tisdagens företagarkonferens också en tillväxtpakt med regeringen för att lyfta svensk ekonomi.
Men när det gäller pensionsavtalet med Percy Barnevik upprepar Wallenberg att han tycker att det är för högt och att en del ska betalas tillbaka. Det är också det som de pågående förhandlingarna handlar om.
TT: Ska det finnas ett tak för pensionsersättningar?
-- Jag tycker inte att man kan uttala sig så kategoriskt. Det får vara en enskild förhandling, men det viktiga är att det är transparent, att folk och aktieägare ser vad det handlar om och kan ha synpunkter.
Sören Gyll, ordförande i Svenskt Näringsliv, vill däremot ha en maxgräns för pensioner till avgångna direktörer. Om inget görs riskerar, enligt honom, debatten om tillväxten i det svenska näringslivet att haverera.
-- Vi måste göra något för att slippa uppleva detta igen, säger han till Dagens Nyheter.
Gyll kallar pensionsavtalen "ett skott i flanken" .
Barneviks pensionsbelopp på 930 miljoner kronor respektive Lindahls på 500 miljoner har överraskat Sören Gyll, som säger att han aldrig hört talats om någonting liknande.
-- Det låter som en nolla för mycket, säger Gyll till TT.
Han tror att de kraftiga reaktionerna i Sverige kommer att leda till förändringar i hur svenska företag hanterar ersättning till de högsta cheferna, bland annat med införandet av öppet redovisade maxgränser för pensionsutbetalningar. Men vad som är en lämplig maxgräns tycker han inte går att säga generellt.
-- Det är en fråga för varje enskild styrelse och aktieägarna hur bolagets chefer ska belönas. Det går inte att ha en generell maxgräns för hela näringslivet, säger Gyll.
Principerna för chefernas pensions- och bonusprogram bör, enligt Gyll, redovisas i årsredovisningen tillsammans med ett tak.
-- Då slipper det komma som en överraskning i efterhand, säger Gyll, som själv fick 60 miljoner kronor i pension när han lämnade Volvoledningen.
De största svenska börsbolagen har sedan några år börjat införa en ny typ av bonus- och pensionsprogram där beloppen inte kan bli så stora som i fallet Barnevik. Men därtill finns det ett okänt antal pensionsavtal av äldre modell där pensionen kan växa rejält, enligt Gyll.
-- Det är de äldre avtalen, där man får en viss procent av lönen från det man fyller 60 år och en något lägre andel av lönen från det att man fyller 65 år, som lätt skenar iväg, säger han.
Sören Gyll tror att de kraftiga reaktionerna i Sverige kommer att leda till förändringar i svenska företag. Vad som är en lämplig maxgräns vill han dock inte säga.
n Statsminister Göran Persson kommenterar pensionerna. Se sidan A10