Enligt domstolen finns det stöd för flera allvarliga anklagelser som Polismyndigheten riktar mot polismannen, skriver Polistidningen.
Det handlar dels om att han umgåtts offentligt med sin kriminellt belastade bror både före och efter att arbetsgivaren uppmanat honom att sluta med det. Därtill ska polismannen ha tagit med sig familjemedlemmar till en del av polisstationen som är ett skyddsobjekt och ha haft ett affärsengagemang i ett bolag där en annan kriminell person varit inblandad.
Tog strid för polisen
Polisförbundet företrädde den anställde då man ansåg att uppsägningen var oskälig. Detta med hänvisning till att mannen varit öppen med att brodern lever ett stökigt liv och att han anmält affärsengagemanget som en bisyssla. Han ska också ha försökt avsluta det när han insåg de kriminella kopplingarna.
Men enligt facket hade arbetsgivaren inte delat med sig av vad som framkom i säkerhetsprövningen av mannen då förbundet beslutade om att företräda honom. Det var först under förhandlingens gång som ytterligare uppgifter kom fram.
"Arbetar i blindo"
"Vi arbetar i blindo, arbetsgivaren måste visa oss vad de har som grund för uppsägningen, vi behöver kunskap för att ta beslut om när vi ska företräda en medlem", skriver Katharina von Sydow, ordförande i Polisförbundet, till TT.
Arbetsdomstolen gick på arbetsgivarens linje. Man finner att polismannen misskött sig till den grad att han allvarligt åsidosatt sina skyldigheter enligt anställningsavtalet, och att uppsägningen därför var skälig.
Polisförbundet anser att arbetet med säkerhetsprövningar behöver förändras och att det måste bli möjligt att ta del av det som läggs en till last och det måste vara möjligt att överpröva en säkerhetsprövning.
"Den 5 december presenteras en statlig utredning om just detta och vi hoppas att den kommer leda till en förändring", skriver Katharina von Sydow.