Mer än hälften av 68 tillfrågade arbetsgivare anser att bostadsbristen försvårar deras möjligheter att rekrytera kompetent personal. Det visar en enkät som Hyresgästföreningen har gjort.
I en gemensam debattartikel i Göteborgs-Posten skriver Barbro Engman, ordförande i Hyresgästföreningen, och Eva Fernvall, ordförande i Vårdförbundet och vice ordförande i TCO, att bostadssituationen har effekter inte bara på sjukvård, arbetsmarknad och ekonomisk tillväxt på kort sikt, utan också på befolkningstillväxten och ekonomisk tillväxt på lång sikt.
De uppmanar de ledande politikerna att börja behandla bostadspolitiken som den centrala fråga den är. "Våga prata bostadspolitik igen!" skriver Engman och Fernvall.
I enkäten ingick 68 företag och offentliga organisationer med sammanlagt 267 000 anställda på 15 av de orter som finns med på Boverkets lista över orter med bostadsbrist.
Av dessa 68 arbetsgivare svarade 56 procent med sammanlagt 217 000 anställda att bostadsbristen försvårade deras möjligheter att rekrytera lämplig personal.
Största problemen finns i Stockholmsregionen. Problemen är stora också i Uppsala, Jönköping och Linköping, men inte lika omfattande i Skåne. I norra Skåne kan man konstatera vissa svårigheter med rekryteringen i den offentliga sektorn på grund av bostadsbristen. Göteborgsregionen, inklusive Borås, intar en mellanposition, och även Umeå kan sägas höra till denna mellangrupp, skriver Barbro Engman och Eva Fernvall.