Sociologen Mikael Nordenmark har studerat hur heltids-arbetande möter ökade krav då de blir föräldrar.
Det finns klara skillnader mellan män och kvinnor, skriver Göteborgs-Posten.
I undersökningen ingår 9 000 slumpvis utvalda personer.
De som har tillfrågats hade fått barn inom de senaste åtta åren.
Både män och kvinnor löper en ökad risk att bli utbrända då kraven ökar när de blir föräldrar. Men det är bara kvinnorna som är beredda att gå ner i arbetstid för att lösa problemet. 40 procent av kvinnorna ville arbeta deltid.
Det är en ökning med 30 procentenheter jämfört med önskemålen innan de fick barn, då endast 10 procent ville jobba deltid.
Bland männen sker ingen förändring då de blir pappor. Precis som tidigare är det bara en av tio som vill gå ner i arbetstid.
Förklaringen till att kvinnor är mer benägna att minska arbetstiden kan ha sin grund i gamla könsrollsmönster, där kvinnan har huvudansvaret för att ta hand om familjen.
I samma mönster är mannen den som i första hand svarar för familjens försörjning. Kvinnan orienterar sig mot familjen, medan mannens mål är att behålla sin position på jobbet.
-- Att de gamla rollerna fort-farande finns kvar stöds även av andra undersökningar, säger Mikael Nordenmark.