ââKonflikterna handlar inte nödvĂ€ndigtvis om varken religiositet i allmĂ€nhet eller Koranen i synnerhet, sĂ€ger Mustafa Dikeç, professor i urbana studier vid Malmö universitet, som forskat pĂ„ motiv och orsaker till upplopp.
Det kan, konstaterar han, snarare handla om en kÀnsla av exkludering, och en upplevd fientlighet som riktas mot den man Àr och det man stÄr för.
ââDet finns ofta mycket ackumulerad, undertryckt vrede bakom. En vrede som lĂ€tt vĂ€cks till liv av den hĂ€r typen av provokationer som en koranbrĂ€nning Ă€r.
Han fĂ„r medhĂ„ll av Fredrik Malm, före detta omrĂ„despolis i Ărebrostadsdelen Vivalla, som pĂ„ fredagen var pĂ„ plats för att bidra till att försöka lugna stĂ€mningen.
ââDet finns en grundkĂ€nsla av orĂ€ttvisa som driver i gĂ„ng en folkmassa, och mĂ„nga unga hĂ€r saknar en orientering i hur samhĂ€llet fungerar. Det finns en oförstĂ„else för varför det Ă€r tillĂ„tet att brĂ€nna en koran.
Söker spÀnning
Enligt Fredrik Malm finns det förvisso en genuin ilska över att den högerextreme politikern smÀdar islam, men sjÀlva vÄldet drivs av andra faktorer. Inte minst ungdomar som söker spÀnning eller utlopp för ilska och frustration.
ââFör mĂ„nga rĂ€cker det att man Ă€r arg och missnöjd med sitt liv överlag. DĂ„ Ă€r det skönt att gĂ„ till attack och fĂ„ utlopp för det. SĂ„ har det funkat med fotbollshuliganism ocksĂ„.
Vid en presskonferens i Malmö pÄ söndagen konstaterade polisen att upploppen kan ha varit organiserade. Fredrik Malm Àr av samma uppfattning. Han drar paralleller till de oroligheter som spred sig till Vivalla i samband med kravallerna i Stockholmsförorten Husby 2013.
"Kommer utifrÄn"
ââDĂ„, vilket jag upplevde Ă€ven nu, kom det folk utifrĂ„n som vi som jobbade i Vivalla inte kĂ€nde igen. Det Ă€r absolut ungdomar och vuxna frĂ„n Ărebro som kastar sten, men de som kommer utifrĂ„n har en helt annan aggressivitet och ilska mot polisen. De har en annan agenda.
TT: Vad Àr det för agenda?
ââHar du exempelvis en kriminell agenda sĂ„ finns jĂ€ttemycket att vinna pĂ„ göra polisen till motstĂ„ndare. Det Ă€r en bra rekryteringsgrund om du vill rekrytera nya ungdomar.