Den här intervjun med Boxholms nya socialchef Tina Andersson skulle kunna börja med frågor om hennes tidigare uppdrag, erfarenheter och vem hon är som person. Men det återkommer vi till, för efter de senaste årens utköp av förvaltningschefer finns det en annan fråga att inleda med.
Hur vågade du söka jobb i en kommun med en historia av chefsutköp?
– Under hela rekryteringsprocessen har det funnits en uppriktighet från kommunens sida. De har berättat att det varit en svår period. Jag har inte upplevt att de försökt mörka någonting för mig. Kommunen vill framåt och de vill få stabilitet. När jag sökte jobbet visste jag såklart vad som stått i tidningarna om Boxholm, men samtidigt vet jag att det alltid finns plus och minus i alla kommuner. Nej, jag blev inte avskräckt.
Tina berättar att det fanns en personlig utmaning i att söka jobbet.
– Jag funderade på vad jag ville göra resten av mitt yrkesliv och vad det fanns för möjlighet att använda mig av det jag lärt mig genom åren.
Avvikelsen för social- och myndighetsnämndens äldreomsorg i Boxholm hamnade 2023 på 7,2 miljoner. Personalkostnaderna ökade med 23 procent och förklaras med en ökad vårdtyngd.
Du blir chef för en förvaltning som har stora utmaningar, inte minst ekonomiskt. Hur ser du på ditt uppdrag?
– Det är ett ytterst allvarligt läge. Extremt allvarligt. Att få en budget i balans är något jag måste ta ansvar för och jobba för. Exakt när vi får en budget i balans och hur det ska gå är för tidigt att svara på. Men vi kommer behöva vidta åtgärder. Just nu försöker jag orientera mig, både i nuläget och historiskt.
Att Tina inte hunnit sätta sig in i alla frågor är förståeligt. Namnskylten utanför kontoret i kommunhuset har bara suttit upp i några veckor. Än så länge har hon inte hunnit besöka alla verksamheter.
– Jag har prioriterat att träffa mina närmaste medarbetare. Jag ska passa på att besöka verksamheterna under sommaren när jag inte har så många möten inbokade.
Första dagen på jobbet blev minst sagt en rivstart berättar Tina.
– Jag började klockan åtta och sedan var det nämndmöte klockan halv nio. Så jag har haft min debut i socialnämnden. Jag har träffat nämndens ordförande efter det och pratat om hur vi ska samverka.
Tina kommer närmast från chefsuppdrag i Linköpings kommun. Under fem år var hon socialchef i Vadstena kommun. Ett uppdrag hon lämnade 2014.
Vad tar du med dig från din tid som socialchef i Vadstena?
– Under alla mina yrkesverksamma år har jag jobbat inom socialtjänsten. Jag har erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation. I Vadstena var jag den som arbetade närmast nämnden. Det är mitt ansvar att presentera en budget så att alla i kommunen som behöver våra tjänster ska få del av dem. Mitt ansvar är att se till att pengarna omsätts på bästa sätt. Det betyder att man kommer behöva göra prioriteringar. Men det vi gör ska vara av god kvalitet och vi ska bemöta människor professionellt.
Vilken är din bästa egenskap som chef?
– Jag är en bra samverkansperson. Jag är väl medveten att jag inte kan lösa mitt uppdrag om jag inte jobbar tillsammans med närmaste chefer, nämnd och kollegor. Jag är mån om att hitta samverkansstrukturer så att vi klarar vårt uppdrag att ha en bra socialtjänst.
Vad gör du när du inte jobbar?
– Då besöker jag Friskis och Svettis några gånger i veckan. Jag tycker om att gå på bio, umgås med vänner och att resa. Mitt favoritland är Grekland. Där har jag varit flera gånger.