Ovako är en stålkoncern med drygt 3 200 anställda. Ungefär en tredjedel av dem finns i Hofors som är den enskilt största enheten.
Varslet i Hofors gällde 134 anställda.
På de övriga sju Ovako-orterna i Sverige och Finland räknar koncernen med att rationalisera bort 70 tjänster det närmaste halvåret i syfte att öka effektiviteten och minska kostnaderna. Det handlar om Smedjebacken, Boxholm, Mora, Forsbacka, Hallstahammar, Hällefors samt Imatra i Finland.
”Vi är en del”Boxholm och Smedjebacken tillhör samma affärsområde, med cirka 570 anställda och affärsområdeschef Rickard Qvarfort säger till Corren att ”vi är en del av de 70 tjänsterna”, men hur stor den delen är vill han inte kommentera.
– Vi bedömer att vi ska kunna hantera vår del utan att behöva varsla och följaktligen är det heller inte lagt något varsel. Det blir i stället olika typer av mjuka lösningar.
Hur är skiftgången i Boxholm?
– Vi har gjort anpassningar under det fjärde kvartalet och går i dag någonting mellan två- och treskift. Ett flexlag går mellan de båda valsverken och det är lösning som vi använt oss av även tidigare, jag tror det var 2005.
Slutat i förtidRickard Qvarfort säger att den övergång som gjorts under hösten även betytt att vissa äldre medarbetare, med några år kvar till ålderspensionen, erbjudits uppgörelser att sluta i förtid som de tackat ja till.
Ovakos koncernchef Tom Erixon säger till Dala-Demokraten att det kan ta lång tid innan det sker en återhämtning i konjunkturen och att man måste anpassa sig till det. Totalt räknar koncernen med att spara cirka 10 miljoner euro.