Anställda mellan 60 och 64 år på SSAB erbjuds avgångspengar. I torsdags träffade fackliga representanter från stålorterna Oxelösund, Luleå och Borlänge koncernledningen för att få information om besparingsprogrammet.
Avgångserbjudandet blir ett första steg i SSAB-koncernens åtgärdsprogram, skriver Dala-Demokraten.
Ståltillverkaren ska minska de operativa kostnaderna med en miljard kronor per år och har tidigare varslat 300 personer i såväl Oxelösund som i Luleå. I Borlänge ska personalstyrkan minskas med cirka 200 personer. I hela Sverige ska över 1 000 jobb bort.
Enligt Sture Bergvall, ordförande för järnbruksklubben vid SSAB, kommer erbjudandet inte att bli generellt. Det finns kompetens som är svår att ersätta i åldersgruppen.
Det blir individuella förhandlingar med alla som berörs. Ingen ska känna sig orättvist behandlad, säger Bergvall till tidningen.
Han säger också att det är också oklart hur långt det räcker och hur många som väntas tacka ja men tror att det kan öppna upp möjligheter för unga som ligger i riskzonen att sägas upp.
SSAB:s företagsledning vill inte avslöja några detaljer i erbjudandet, som är en del av ett större paket, innan förhandlingarna med facken och de anställda är avslutade.
Sparpaketet blev känt i december och drabbar även Malmö och vissa andra svenska orter, danska Ålborg samt verksamhet i Nordamerika. Totalt minskar koncernen bemanningen med cirka 1 300 personer, varav 200 är konsulter/entreprenörer.