– Det är guld värt att jobba med människor, man lär sig mycket, säger Lizette Busk, tf enhetschef på kommunens bemanningsenhet.
Det fattas i nuläget 40 sommarvikarier för att täcka behovet av vikarier inom kommunens äldreomsorg med särskilt boende och hemtjänst, samt inom socialpsykiatrin och LSS-boenden.
– Vi ska hitta dem som fattas och vi vet från tidigare år att det brukar ordna sig. Men vi vill ha fler sökande nu, säger Lizette Busk.
Vad kräver ni av de som söker?
– Man ska ha fyllt 18 år och ha ett intresse för människor. Körkort är bra, det är en önskan och det gör det mycket lättare att placera vikarier inom hemtjänsten.
Krävs det utbildning?
– Nej, inte för vikarier.
Lizette Busk återkommer till intresset för människor. Det väger tungt, liksom en god arbetsmoral.
Vad kan kommunen erbjuda?
– Mycket! Man lär sig mycket av att jobba med människor. Vi ser hur ungdomarna som kommer till oss växer av alla upplevelser. Många väljer att stanna kvar, vi har till exempel flera unga killar som provat på och fastnat för jobbet.,
Årets rekrytering skiljer sig från tidigare år. Pandemin gör att kommunen provar digital rekrytering, något som visat sig vara effektivt för samtliga parter.
– Man anmäler intresse och ansöker via en länk på kommunens hemsida. Därefter blir man kallad på en digital intervju. Om man går vidare så håller vi också ett informationsmöte digitalt.
Lizette Busk vill ge en positiv bild av vård- och omsorgsarbete.
– Fler borde ta chansen, säger hon.