"Det blir en win-win-situation för alla om vi kan få våra vikarier att stanna längre och om vi kan få tidigare vikarier att återkomma till oss", säger Lisa Johansson, strategisk chef inom vård och omsorg.
Kommunen sökte under förra året ett statligt bidrag.
– Vi ville minska antalet introduktionstillfällen för vikarier och minska antalet individer inom våra omsorger, säger Lisa Johansson, strategisk chef för utförandeverksamheterna inom kommunens vård och omsorgsförvaltning.
Det handlar om sommarvikarier till särskilt boende, hemtjänst, gruppbostäder och personliga assistenter.
– Det blir en win-win-situation för alla om vi kan få våra vikarier att stanna längre och om vi kan få tidigare vikarier att återkomma till oss.
Kommunen fick ja på sin ansökan om "Prestationsbaserat statsbidrag till kommuner för att minska andelen timanställningar inom kommunalt finansierad vård och omsorg om äldre". Syftet med bidraget är att stärka kvaliteten och öka tryggheten inom äldreomsorgen.
Med färre antal vikarier, återvändare och fler som stannar längre ser Lisa Johansson att sommarperioden blir tryggare för framförallt de äldre.
Sammantaget får kommunen runt tre miljoner kronor under två år. En del, runt 400 000 kronor väntas användas som bonus till årets sommarvikarier.
– Vi har tänkt nytt och kreativt kring hur vi ska försöka locka vikarier utifrån ett värde för verksamheterna, säger Lisa Johansson.
En sätt är att locka personer som tidigare haft sommarvikariat och har erfarenhet från omsorgen.
– De som återkommer till oss och skriver på för vikariat i sommar får 2000 kronor, som betalas ut på junilönen.
Kommunen vill också premiera de som tar vikariat om åtta veckor, vilket motsvarar två semesterperioder.
– De som jobbat alla åtta veckor kommer att få en engångssumma om 5000 kronor som bonus på septemberlönen.
Störst bonus får de som återvänder och jobbar åtta veckor.
– Då blir det 7000 kronor sammanlagt.
Lisa Johansson bedömer att kommunen i år behöver omkring 150 sommarvikarier inom omsorgerna. 31 har redan lovat att jobba åtta veckor.
– Vi kanske kan komma upp i 50.
Vad krävs för att få sommarjobba inom omsorgerna?
– Man ska vara 18 år. Man behöver kunna behärska svenska språket och kunna kommunicera. Personlig lämplighet gäller också. Det är meriterande om man har utbildning, annars ska man vara intresserad av att lära sig och vilja hjälpa till. Vi ger också introduktion.
Tror du att bonusen kan locka fler att söka längre vikariat?
– Jag känner tillförsikt i att vi testar ett nytt grepp.