– Vi måste prestera resultat. Det är grunden för allt.
Det säger Magnus Hesse, nuvarande M-kommunalråd, som sannolikt får förnyat förtroende.
Corren träffar honom tillsammans med Elisabeth Edlund (S). Hon är redan klar för posten som kommunstyrelsens ordförande och S-kommunalråd. Framför sig har de den gemensamma överenskommelsen mellan partierna.
När S och M gick samman och bildade majoritet första gången år 2007 lanserades den ekonomiska saneringen. Högsta prioritet ligger fortfarande på ekonomin. Resultatet ska fortsättningsvis ligga på 15 miljoner kronor per år. Samtidigt återgår man till en mera strikt finansiering av investeringar. Dessa bör inte överskrida resultatet under mandatperioden.
– Vi vill också öka tillväxten, säger Elisabeth Edlund.
Hon berättar att partierna utgått från sina respektive partiprogram och lyft fram valda delar i överenskommelsen. Hon vill se den som en grund och vägledning för kommunstyrelsens utskott. En slags prioriteringslista, enligt Magnus Hesse.
Inom barn och utbildning ska profileringen inom förskolan öka. Riktade statliga medel för skola/ förskola ska säkras för respektive verksamhet. Läsgaranti ska införas i lågstadiet.
På frågan om mindre klasser, som S gick ut med i sitt valprogram, svarar Elisabeth Edlund:
– Vi har redan små klasser. Det vi vill ha ha är fler pedagoger och mindre grupper.
Inom vård och omsorg ska äldre kunna få bestämma över sin vardag.
– Man ska få styra mer. Till exempel när man vill duscha, vad man vill äta och när, säger Edlund.
Andelen privata utövare ska upp till 40 procent. Utbudet av boendeformer ska öka och LSS-verksamheten moderniseras och utvecklas.
Samhällsbyggnad ska prioritera nybyggnation, utbyggnad av bredband, arbeta för utbyggnad av riksväg 35, fortsätta utveckla centrum och medverka till ett aktivt föreningsliv, både inom idrott och kultur. De strategiska orterna Grebo, Björsäter, Hannäs och Falerum ska utvecklas.
Det lokala näringslivet ska fortsätta stimuleras vid upphandlingar, bland annat genom delade entreprenader. Kommunen ska medverka till att öka samverkan mellan olika aktörer samt till att företag etableras och att befintliga kan växa.
– Genom att erbjuda mark, korta beslutsvägar, IT-satsningar och lokaler, säger Magnus Hesse.
Kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare. För att fokusera på det behålls personalutskottet, som fullmäktige nyligen beslutade att ta bort.
– Utskottet är viktigt och kommer att få stora frågor, som att se över 300-dagarsregeln, rätten till heltid och kompetenshöjning, säger Elisabeth Edlund.
En av valets stora frågor var kosten inom skola/äldreomsorg. Bland annat lobbade LRF för att kommunen skulle satsa på närproducerade livsmedel.
– Vi kommer göra en ny kostupphandling och tar just nu in kunskaper, säger Edlund.
– Det är rimligt att kosten ska uppfylla svenska djurskyddskrav och lagkrav, säger Hesse.
Båda nämner också en återgång till tillagningskök.
– Vi bygger den möjligheten vid Kopparsvanen och vid nya förskolan på Långbrott. Ambitionen är att ha fler.
I överenskommelsen vill partierna jobba för en "kontinuerlig och respektfull dialog med medborgarna om kommunens uppdrag och förutsättningar".
– Vi vill vara mera öppna och skapa nya mötesplatser.