Det handlar om hemsjukvården. I januari 2014 ska de helt tas över av kommunerna och de anställda som nu arbetar för landstinget har fått välja om de vill gå över till den nya arbestgivaren. Åtvidaberg är den av länets 13 kommuner som hamnade på andra plats, bäst var resultatet i Valdemarsvik där alla 8 som var aktuella går över till kommunen.
I Åtvidaberg är Linda Ljunggvist mer än nöjd med de 73 procenten som har tackat ja.
– Jag tror att det blir perfekt. Vi kommer att kunna arbeta i team och det blir absolut bättre för patienterna, säger hon.
Redan på tisdag kommer kommunen att ha en kick off för alla de som ska samarbeta i den nya organisationen. En konsulent ska prata om förändringsarbete innan det är dags för samvaro och grillning.
– Ett moment blir en personlig utmaning för deltagarna. Jag berättar inte mer men det är glödande, säger socialchefen.
Så här långt har det varit ett antal träffar för alla som fick möjlighet att byta arbetsgivare. En viktig bit blir att samordna de olika kulturer som finns inom kommun och landsting, en viktig del som alla inblandade vill ska gå så bra som möjligt.
Tanken är att de som tackat jag ska vara med och bygga framtiden. Kommunen har inget färdigt koncept utan det ska man skapa tillsammans. Styrgruppen i kommunen håller i trådarna och en av de mest viktigaste personerna är chefen på Vårdcentralens Ulla Molander.
Kommer de anställda att märka någon skillnad med ny huvudman?
– Framför allt tror jag att statusen höjs för undersköterskorna i hemtjänsten, säger Linda Ljungqvist.
Hos den nya huvudmannen får personalen samma lön som tidigast. De som vill stanna hos landstinget kommer att omplaceras till andra arbeten.
Trivs du på ditt nya jobb?
– Jättebra. Jag trivs ännu bättre än jag hade hoppats.
Linda Ljungqvist har nyss varit barnledig och innan dess arbetade hon som chef för äldreomsorgen i Motala kommun.