Nej till sprÄktest för att fÄ jobb i kommunen

Det blev avslag pÄ SD:s motion om sprÄkkrav och sprÄktest för nyanstÀllda.

SD vill införa sprÄkkrav och sprÄktest för den som söker jobb inom bland annat Àldreomsorgen. Majoriteten sÀger nej och menar att det redan Àr krav pÄ nödvÀndiga sprÄkkunskaper för att fÄ jobb inom kommunens omsorger.

SD vill införa sprÄkkrav och sprÄktest för den som söker jobb inom bland annat Àldreomsorgen. Majoriteten sÀger nej och menar att det redan Àr krav pÄ nödvÀndiga sprÄkkunskaper för att fÄ jobb inom kommunens omsorger.

Foto: Pontus Lundahl/TT

Åtvidaberg2021-03-05 05:00

I augusti förra Äret lÀmnade SD in en motion om sprÄkkrav för anstÀllda inom bland annat Àldreomsorgen.

– Vi har pratat med en del personal och de som bor i Ă€ldreomsorgen, sĂ€ger Jan Svensson (SD) och hĂ€vdar att det uppstĂ„tt sprĂ„kförbistringar mellan Ă€ldre och personal, som inte har svenska som modersmĂ„l.

Motionen togs upp i kommunstyrelsen i veckan. I en tjĂ€nsteskrivelse frĂ„n kommunledningsförvaltningen framgĂ„r:  "Enligt motionen ”finns idag inga sprĂ„kkrav alls i Ă€ldreomsorgen” vilket inte stĂ€mmer. För att kunna jobba i sĂ„vĂ€l Ă€ldre- som barnomsorg krĂ€vs goda kunskaper i svenska sprĂ„ket, just för att det Ă€r nödvĂ€ndigt för att klara arbetet."

Förvaltningen trycker pÄ att sprÄkkunskaper sÀkerstÀlls vid rekrytering av personal. De som saknar nödvÀndiga sprÄkkunskaper fÄr veta detta och fÄr rÄd om vad den behöver göra för att nÄ kraven.

Jan Svensson delar inte förvaltningens bedömning och hÄller fast vid partiets uppfattning.

– Det Ă€r viktigt att man inför sprĂ„kkrav för att undvika framtida problem.

M gav sitt bifall till motionen.

– Oavsett om det Ă€r problem eller inte, sĂ„ Ă€r viktigt att det stĂ€lls sprĂ„kkrav, sĂ€ger Tommy Aarna (M).

KommunalrĂ„det Joakim Magnusson (C) Ă€r oroad över SD:s uppgifter om sprĂ„kbrister. 

–  Det Ă€r en bild som inte Ă€r sann. SprĂ„ket Ă€r en av mĂ„nga kriterier för att man ska fĂ„ jobb i kommunen, sĂ€ger Magnusson och stĂ€ller sig bakom förvaltningens skrivelse.

Inom kommunens hemtjÀnst Àr frÄgan om sprÄkkunskaper stÀndigt aktuell. Enhetschef Lisa Johansson uppger att tillrÀckliga kunskaper i svenska Àr en förutsÀttning för att fÄ jobb.

– Jag kĂ€nner mig trygg i att vi inte slĂ€pper igenom nĂ„gon som inte klarar av sprĂ„ket, sĂ€ger hon och fortsĂ€tter:

– MĂ„nga av vĂ„ra nyanlĂ€nda som söker jobb har fallenhet för att jobba inom hemtjĂ€nsten. De har respekt för de Ă€ldre och ett bra bemötande, men kanske inte alltid kan svenska tillrĂ€ckligt bra.

I en del fall kan arbetssökande, som bedöms lÀmpliga för jobb i hemtjÀnsten fÄ sprÄkpraktik. Det sker genom kommunens arbetsmarknadsenhet, ibland i kombination med studier.

–  De fĂ„r ta rygg pĂ„ nĂ„gon i hemtjĂ€nsten och trĂ€na pĂ„ sprĂ„ket och jobbet. Vi har handledare och en plan för praktiken. Jag sĂ€ger ocksĂ„ alltid att man ska se svensk TV och lĂ€sa nyheter pĂ„ svenska. Det Ă€r viktigt att hĂ„lla igĂ„ng sprĂ„ket.

Av runt 90 anstÀllda inom hemtjÀnsten har en handfull svenska som andrasprÄk. Bland timvikarierna finns fler.

Motionen gÄr nu vidare till fullmÀktige.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!