Linda Ljungqvist levererar beskeden under en paus i måndagens fullmäktigesammanträde.
Hon är nöjd över både söktryck och rekryteringar.
– Det är roligt att personer med så höga kompetenser söker sig till Åtvidaberg. Vi är i en utvecklingsfas, där man vill vara med som chef, säger hon.
Själv tillträdde Linda Ljungqvist tjänsten som kommundirektör i Åtvidaberg förra året. Då kom hon från en tjänst som social- och omsorgsdirektör i Linköpings kommun och hade innan dess varit socialchef i Åtvidaberg.
Nu tillsätter Linda Ljungqvist ny socialchef efter Sara Waerner, som sagt upp sig och lämnar kommunen i mitten av januari.
Jobbet går till Susanna Lundstedt, 49 år, som idag är biträdande socialdirektör i Linköpings kommun.
– Hon har en väldigt lång och bred erfarenhet av olika verksamheter i en kommunal kontext. Hon kan våra verksamhetsområden och har varit i alla delar; äldreomsorg, funktionshinder och individ- och familjeomsorg.
– Hon är van vid att vara chef över chefer. Hon har ett stort engagemang, är trygg och stabil och kan jobba i en politiskt styrd organisation, säger Linda Ljungqvist.
Fina ord, konstaterar Susanna Lundstedt i ett telefonsamtal efter fullmäktiges möte.
– Jag hoppas att jag ska leva upp till allt detta, säger hon.
Vad fick dig att söka Åtvidaberg?
– Jag är ganska länge på mina tjänster; 15 år i Mjölby och 11 år i Linköping. Det var dags att söka någonting annat nu.
– Jag är intresserad av att komma till en mindre kommun och kunna arbeta med helheten. Åtvidabergs kommun är utvecklingsinriktad och det tilltalar mig.
Efter en omorganisation av kommunledningsförvaltningen har Linda Ljungqvist inrättat två nya tjänster; en biträdande kommundirektör och en utvecklingschef.
Jobbet som biträdande kommundirektör går till Jenny Björkholm, 48 år som sedan tio är tillbaka är chefsjurist i Linköping.
– Hon har bred kompetens och har jobbat i kommuner med att stötta politiker och tjänstepersoner, säger Linda Ljungqvist som uppskattar att kommunen nu får in kunskaper inom juridiken.
Jenny Björkholm är nöjd med att ta ett nytt steg i arbetslivet.
– Jag vill bidra i Åtvidabergs kommun med erfarenhet och kunskaper, säger hon.
Den nya tjänsten som utvecklingschef går till Sofia Åström, 48 år. Hon är idag enhetschef för kvalité, utveckling och digitalisering inom socialtjänsten i Linköping.
– En mycket utvecklingsinriktad person med ett starkt engagemang i kommunala och offentliga frågor, säger Linda Ljungqvist.
Sofia Åström säger själv att hon brinner för samhällsfrågor och ser fram emot att få jobba med övergripande processer.
Vet du vad du ska jobba med i den nya tjänsten?
– Det kommer att vara ett stort fokus att tillsammans med andra kommuner bygga struktur och systematik inom Itsam. Jag ska såklart också jobba med förändring i alla förvaltningar och stötta till förändring och nya arbetssätt.
Det är kommundirektören som står för rekrytering av chefstjänsterna. Här har politiken inte något att säga till om.
Kommunalrådet Thomas Lidberg (S) passar ändå på:
– Historiskt sett har vi alltid levererat chefer till Linköpings kommun och till regionen. Nu är det omvänd ordning, säger han och döljer inte att han är nöjd över det.
De nya cheferna tillträder i början av mars nästa år. Caroline Svensson, som är förvaltningsledare inom vård- och omsorg, går in som tf socialchef i glappet som uppstår mellan avgående och tillträdande socialchef.