– En jättespännande utmaning, säger Andreas Capilla, 43 år om tjänsten som han tillträder den förste februari nästa år.
Det är en helt ny tjänst till följd av sammanlagningen mellan landstinget och regionförbundet Östsam.
– Jag ska jobba med regional utveckling för att stimulera tillväxt och öka attraktiviteten.
Han tillfrågades om tjänsten för drygt två veckor sedan och lämnade igår besked till Åtvidabergs kommun om att han tackat ja,. Andreas Capilla kommer att lämna kommunen i januari.
Det krävdes en del funderande innan han hade svaret själv:
– I slutänden var det inte ett så svårt val ändå. Den nya tjänsten är en sådan stor utmaning och den ger mig nya möjligheter. Jag vill göra saker som gör att jag själv utvecklas.
Samtidigt säger han att han gärna stannat kvar i jobbet som kommunchef.
– Jag har ett uppdrag idag som jag somjag trivs väldigt bra i. Vi har mycket utmaningar inom kommunen som jag varit sugen på att ta tag i. Som samhällsutveckling, näringslivsutveckling, utveckling av kulturcentrum och all kärnverksamhet. Och att leva och utveckla vår vision.
Andreas Capilla kom till Åtvidabergs kommun som socialchef för drygt sex år sedan. Han hade då lämnat en tjänst som områdeschef i Kinda kommun, där han hanterat bland annat äldreomsorg och socialpsykiatri.
I Åtvidaberg blev han en av fem förvaltningschefer som kom att rotera på kommunchefsjobbet. När modellen slopades blev AndreasCapilla tillsammans med Kerstin Skarin kvar som kommunchef.
Tidigare i höst meddelade Kerstin Skarin att hon i december lämnar Åtvidabergs kommun för en ny chefstjänst inom arbetsmarknad i Finspångs kommun.
Kommunalrådet Lennart Haraldsson (S) som själv lämnar sin post vid årsskiftet konstaterar att det blir tomt på kommunchefer samtidigt som den politiska ledningen står inför ett byte.
– På ett sätt är det ingen bra tajming, men det är bara att gratulera Andreas Capilla till det nya jobbet och acceptera att han slutar. Fast ur kommunens synpunkt är det inte så bra. Andreas är insatt, duktig och populär bland personalen. Han har hållit sig väl framme i olika sammanhang.
Lennart Haraldsson tar omgående upp frågan om rekrytering och tillsättning av ny kommunchef.
– Det blir inte lätt att vaska fram en kommunchef med kort varsel. Det finns olika scenarion på hur det kan lösas. Vi kan ta in en kommunchef på konsultbasis under tiden vi rekryterar en ny. Alternativt får man titta på en annan lösning.