Ternstedt Invent AB är resultatet av en sammanslagning av två Åtvidabergsbolag. Ternstedt grundades 1927, Invent 1984. 2001 gick bolagen samman.
– 2013 löste jag ut tidigare ägare i Ternstedt, säger Richard Pihl.
Vi träffas på Fågelsången, nära infarten till Åtvidaberg. Här har marken blottats. I den blöta bruna jorden sticker träpinnar upp.
– Det är där vi ska bygga. Det blir en byggnad om 1 000 kvadratmeter, allt i ett plan, berättar Richard Pihl som tecknat avtal om markförvärv med kommunen och räknar med kunna flytta in i de nya lokalerna under hösten 2020.
Beslutet att bygga eget och lämna de före detta Forskraft-lokalerna i centrala Åtvidaberg, som bolaget hyr, är väl avvägt.
– Vi har det trångt idag. Med egna lokaler kan vi anpassa lokalerna som vi vill. Det blir bättre logistik och bättre tillgänglighet för kunder. Vi kommer att ha egna produktionslokaler, lager, personalutrymmen och en mindre butik/showroom.
Ternstedt Invent som verkar inom rör, el och ventilation har vuxit kraftigt genom åren. Omsättningen för 2019 väntas landa på 175 miljoner kronor, en ökning med 65 procent jämfört med 2018, konstaterar Richard Pihl.
– Vi har gjort runt 10 000 enskilda jobb i år, mest inom konsumentsidan men vi har också gjort stora och tekniskt svåra installationer.
Ternstedt Invent har sitt huvudkontor i Åtvidaberg och verksamheter även i Rimforsa, Kisa, Västervik, Linköping och Örebro.
Antalet anställda uppgår sammanlagt till 115 personer (varav tio i Comfort Linköping). En klar ambition är att växa och göra ytterligare anställningar.
– Vi har anställt fyra nya som börjar i januari. Vi tar också tre lärlingar; två i Åtvidaberg och en i Linköping.
Richard Pihl skulle kunna anställa fler. Han uttalar en målsättning om att satsa i Linköping under 2020 med nya lokaler och nyanställningar.
– Det största problemet för oss är att hitta personal. Det är ont om arbetskraft.
Behov av nyanställningar finns också i Åtvidaberg. Richard Pihl skulle gärna släppa ifrån sig ansvaret som platschef, som han har vid sidan av att vara vd och ägare, till någon annan.
– Vi har sökt i omgångar och fortsätter leta. Vi söker en driven personer som kan något av våra teknikområden.
Vad gör ni för att attrahera ny personal?
– Främst gäller det att vara en bra arbetsgivare. Vi har satsat mycket på ledarskap och bygger en prestigelös arbetsmiljö.