– Fulländad blir man aldrig, men vi har kommit en riktigt lång bit på väg, säger vård- och rehabteamets chef Ulf Everving.
Kommunens personalutskott prisar varje år någon del av den kommunala verksamheten som kan utses till Årets arbetsplats för sin arbetsmiljö eller för sin kompetens. I år går priset för arbetsmiljöarbete till vård- och rehabteamet där chef och personal lyckats vända en negativ spiral.
– Vi har rekryterat nya medarbetare, vi har jobbat mycket med ledarskap och gruppen och resonerat kring hur vi kan göra varandra bra så att vi lyckas, säger Ulf Everving.
Han började som chef för teamet, som består av bland andra sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter, i februari och beskriver sitt ledarskap som att han utgår från att alla vill göra ett bra jobb och skapar förutsättningar för det. Personalutskottet skriver i sin motivering bland annat att avdelningen har ”skapat en arbetsplats där man trivs och utvecklas”.
Priset som årets arbetsplats då det gäller kompetensförsörjning går i år till kommunledningsförvaltningens stab. Corona-pandemin drog med sig att ett stort antal ungdomar som skulle göra feriepraktik i kommunen inte kunde vara ute på arbetsplatser. Staben gjorde då ett nytt upplägg där ungdomarna fick praktik som sommarvärdar istället. ”Dessa praktikplatser medförde en positiv syn på verksamheten i kommunhuset” skriver personalutskottet i sin motivering till utmärkelsen.