Det menar Marianne Jansson, vd på Näringslivscentrum i Åtvidaberg.
– Jag hör och får till mig att väldigt många Åtvidabergsföretag söker arbetskraft och ser rekryteringsproblem. Man hittar inte rätt personer till jobben.
På Scanfil sticker behovet av kvalificerad personal och akademiker ut.
– På andra företag är det främst behov av personal till tillverkning och produktion, som svetsare och CNC-operatörer. Inom bygg och hantverk finns också rekryteringsbehov.
Marianne Jansson uppger att flera företag har tillväxtpotential, men begränsas av brist på arbetskraft.
Kan Näringslivscentrum göra något för att underlätta för företagen att rekrytera?– Det gäller att vi tillsammans hörs i bruset. Vi måste tillsammans lyfta Åtvidaberg och bli mer spännande som ort att pendla in till.
En möjlig arena för marknadsföring är Östgötamorgon, en serie frukostmöten som hålls i Stockholm för tidigare östgötar och alumner från Linköpings universitet. Syftet är att inspirera dessa till att flytta tillbaka till Östergötland.
– Vi är med på Östgötamorgon och kan marknadsföra oss där med att vi vill ha hem arbetskraft.