Efter krisen: Stora husfabriken söker 30-tal nya medarbetare

Svackan har varit lång och djup, men nu vänder det uppåt för Åtvidabergshus.
– Äntligen, säger vd Magnus Andersson, som nu behöver nyanställa närmare 30 personer till husfabriken.

Vd och majoritetsägare Magnus Andersson har tagit Åtvidabergshus genom ännu en branschkris. Han beskriver 2022 och 2023 som usla år för både branschen och det egna företaget, men nu vänder det. Orderingången gör att företaget behöver nyanställa.

Vd och majoritetsägare Magnus Andersson har tagit Åtvidabergshus genom ännu en branschkris. Han beskriver 2022 och 2023 som usla år för både branschen och det egna företaget, men nu vänder det. Orderingången gör att företaget behöver nyanställa.

Foto: Lotta Willsäter

Åtvidaberg2025-01-25 05:00

Nyheten i korthet

  • Åtvidabergshus upplever nu en uppgång och planerar att anställa upp till 30 nya medarbetare.
  • Företagets vd, Magnus Andersson, tillskriver uppgången till sänkta räntor och en stark orderstock på över 100 miljoner kronor.
  • Trots en svår kris som ledde till en minskning av personalstyrkan från 125 till 40, har företaget lyckats återhämta sig och har nu 80 anställda.

Efter snart 20 år som husfabrikör vet Magnus Andersson att husindustrin är bland de första branscherna att ta stryk i tider av lågkonjunktur. 

När räntor stiger, sjunker bostadsbyggandet.

Men nu vänder det för Åtvidabergshus.

– Ganska kraftigt också. Vi har en fantastisk beläggning just nu och en orderstock på över 100 miljoner kronor i år, säger Magnus Andersson. 

Vad beror det på?

– Räntorna har gått ner och Riksbanken har hintat om att de kan gå ner lite till. 

Åtvidabergshus bygger inte åt privatkund, utan vänder sig till professionella kunder med egna större byggprojekt.

– Vi har kunder med projekt i bra lägen. Till exempel ett radhusprojekt i Stockholmsområdet. Där har 16 radhuslägenheter 900 intressenter. De såldes på en gång.

undefined
Peder Sandberg har jobbat inom trähusindustri hemma i Valdemarsvik. Nu pendlar han till Åtvidaberg.

Magnus Andersson konstaterar att det varit en snabb vändning och lyfter omsättningen de senaste åren – från närmare 150 miljoner kronor under 2022, till knappt 86 miljoner kronor under 2023.

– 2024 landar vi på runt 65 miljoner. Det är ett stort tapp.

Under krisåren lades flera husfabriker ner. Har du någon gång varit orolig för Åtvidabergshus överlevnad?

– Nej, vi hade ett bra resultat 2022 och det har varit viktigt för oss. Det har gjort att vi kunnat hänga i. Men jag kan säga att den här krisen varit den svåraste.

Inte bara omsättningen sjönk. I maj 2022 hade företaget 125 anställda. Under två veckor i februari 2024 noterats en lägstanivå om 40 anställda. 

Hur många är ni nu? 

– 80. Men vi behöver vara 20 till. Under året kan vi behöva anställa upp till 30 personer. 

Åtvidabergshus har sin produktion på två enheter. Den ena i egna lokaler på ena sidan riksväg 35 i höjd med Örsätter – den andra på andra sidan vägen i hyrda lokaler hos IBR.

Under krisåren tömdes lokalerna i IBR. Nu fylls de åter med maskiner, produktionslinjer och personal. Fler behövs.

Vad krävs för att få jobb hos er?

– Att man är praktiskt lagd, arbetsvillig och intresserad. Har man inte erfarenhet, så får man utbildning här.

undefined
Mats Källberg är en dem som förlorade jobbet under krisåren. Han gick hem i december 2023, men fick tillbaka jobbet under våren 2024. "Jag stortrivs här", säger han.

I husfabriken pågår arbetet med husdelar.

Peder Sandberg, som pendlar från Valdemarsvik till jobbet i Åtvidaberg, isolerar en gaveltopp med vana händer. 

Kollegan Mats Källberg, som stryker rödfärg på en vägg, är en av dem som fick gå hem under krisen. Han lämnade företaget i december 2023, men blev återanställd efter fem månader. 

– Jag stortrivs här. Det är en speciell känsla att få vara med om alla moment, att få bygga från början till slut, säger han.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!