Det är kommunstyrelsen och dess personalutskott som genom nya priser vill främja en god arbetsmiljö och uppmärksamma goda exempel inom kommunens egna verksamheter.
Först ut att få priserna blir två verksamheter inom vård- och omsorgsförvaltningen.
I kategorin arbetsmiljö delas det till Metallvägens gruppbostad, som under de tre senaste åren har utvecklat sin psykosociala arbetsmiljö.
Arbetsgruppen har tillsammans arbetat med hur man tilltalar varandra, hur man ger och tar emot återkoppling eller diskuterar när man inte är överens.
Enligt motiveringen har arbetet gett resultat: ”Idag tar arbetsgruppen självständigt initiativ till att prata med varandra om hur man upplevt en situation, utan att det leder till vilda diskussioner där man blir upprörd eller ledsen”.
Under arbetets gång har arbetsgruppen fått flera nya medarbetare, som blivit välkomnade till gemenskapen. Av motiveringen framgår vidare: ”Metallvägen är som arbetsgrupp duktig på att ta hand om varandra. Personalen umgås även på fritiden, vilket är ett tecken på att alla trivs.”
Vinnare i kategorin kompetensförsörjning är Framtidsgruppen. Den består av medarbetare inom vård och omsorg som handplockats utifrån ett engagemang som ger effekt i det dagliga arbetet.
Av motiveringen framgår: ”Att jobba med att behålla, marknadsföra och rekrytera är viktiga delar för att skapa framtidens omsorg. I detta arbete jobbar framtidsgruppen utifrån verksamhetens behov.
De tar hjälp av varandra över gränserna och jobbar med olika fokus utifrån gemensamma intressen.”
Gruppen har hållit dialog om framgångsfaktorer, tagit fram marknadsföringsmaterial, medverkat på yrkesdagar, presenterat sig på gymnasiet och tittat på förslag som gör arbetet inom vård och omsorg mer attraktivt.
Framtidsgruppens arbete har bidragit till att attrahera, behålla och utveckla personal inom vård och omsorg.
Få nomineringar hade kommit in från kommunens verksamhet. Utöver vinnarna var det bara biblioteket och projektgruppen för kulturcentrum som nominerats.
Vinnarna fick ta emot sina priser i samband med fullmäktige sammanträde på onsdagen. Själva priset består av bidrag till en trivselaktivitet i arbetsgruppen. Kommunen bidrar med 200 kronor per person i arbetslaget.