Det beskedet lämnar Michael Wahlqvist, distriktschef inom RTÖG efter ett möte som hölls under måndagskvällen.
– Det var en träff i Åtvidaberg med de som sagt att de ville vara kvar som brandmän. Det slutade med att 19 skrev på nya anställningsavtal säger Wahlqvist.
Det var konflikter, bland annat kring ledarskap inom räddningsförbundet som ledde fram till att nästan samtliga deltidsbrandmän i Åtvidaberg sa upp sig.
RTÖG har sedan den 1 maj löst bemanningen vid stationen i Åtvidaberg med en tillfällig lösning, där tre heltidsbrandmän från stationer i Linköping har ersatt den tidigare organisationen med sex deltidsbrandmän.
Parallellt med det har RTÖG och de 22 brandmän som lämnat in sina uppsägningar fört dialog om en lösning. I april såg det mörkt ut för förhoppningar om att brandmännen skulle återgå i tjänst.
Först i början av maj kom besked om en lösning och ett konkret förslag att arbeta vidare med. Båda partner hade också enats om en samsyn kring brister i organisationen.
– Tillsammans med personalen ska vi nu hitta de lösningar som är bäst för Åtvidaberg och tillsammans ta fram strukturer i de delar som personalen tycker saknas.
Med nyanställningar har RTÖG från 1 juni 23 deltidsanställda i Åtvidaberg. Målet är att nå en bemanning om 24 plus två pooltjänster.
– Vi har en på väg in och åtta som visat intresse för att bli deltidsbrandman. Vi räknar med att kunna utbilda minst två, säger Michael Wahlqvist och summerar att läget på bemanningsfronten ser ljust ut.