Äldre- och handikappomsorgen ställer inte in några verksamheter, trots att mer än var fjärde anställd är frånvarande.
Drygt 20 procent, mer än var fjärde anställd inom kommunens vård- och omsorgsförvaltning, var frånvarande under fredagen.
– Det är personal som har covid, väntar på provsvar eller har familjemedlemmar som är sjuka, summerar Lisa Johansson.
Hon beskriver läget som ansträngt.
– På vissa ställen är det ordentligt ansträngt, säger hon och förklarar att äldreomsorgen generellt inte gått ner i bemanning och inte stängt några verksamheter, trots höga sjuktal.
Hur får ni ihop det?
– Personalen sliter stenhårt.
När vi talas vid på fredagseftermiddagen har helgens bemanning just lösts. En lättnadens suck, hörs.
– Vi har precis sytt ihop det. En del får ta längre pass, man kanske inte kan gå hem mitt på dagen. En del får vara kvar någon timme mer.
Hur ställer sig personalen till det?
– Det finns ett brukarperspektiv. Vi kan lämna våra individer i sticket. Alla är trötta, men ställer upp och tar extra pass.
Och hur är det för ledningen?
– Bemanningen går först. Mycket annat är på is nu. Vi måste stötta personalen.
Under fredagsmorgonen samlade kommundirektör Robert Bredberg förvaltningschefer och andra nyckelpersoner för en avstämning om läget.
Vård- och omsorgsförvaltningen vädjade under mötet om hjälp med bemanningen och blev hörsammad:
Kommundirektör Robert Bredberg uttrycker sig ödmjukt om sitt erbjudande att gå in som vikarie inom äldreomsorgen. "Jag finns där om det behövs. Det har ett signalvärde att visa att vi kan hjälpas åt, säger han.
– Vi har en vikarielista under uppbyggnad nu. Personal i kommunen som kan ta uppdrag inom äldreomsorgen, beroende på vilken kompetens man har, kan skriva upp sig, säger Robert Bredberg och berättar att han själv, liksom biträdande kommundirektör Stefan Nilsson, är redo.
Vad kan du bidra med?
– Det kan bara att diska, hjälpa till att röra i grytor, vara stöd eller ledsaga någon, säger han och understryker att han inte kan eller ska göra något som kräver formell utbildning.
– Men jag kan göra något som kan frigöra personal som har utbildning. Jag står till förfogande och för mig handlar det om att ta kollektivt ansvar.
Lisa Johansson betonar att vikarielistan inte ska användas för ren omvårdnad, det är uppgifter som bara personal med utbildning ska utföra.
Lisa Johansson, övergripande chef inom vård- och omsorgsförvaltningen, lyfter personalen som just nu tar extra pass och förlänger sina arbetstider för att få ihop bemanningen inom särskilt boende och hemtjänsten. "Vi kommer att få kompensera med flera lediga dagar sen."
– Det handlar om att vi ska kunna hjälp med lite kökstjänst, duka, ta en promenad eller ledsaga någon till sjukvård.
Från samhällsbyggnadsförvaltningen kommer hjälp under kommande två veckor. Tre anställda går in i äldreomsorgen.
– Vi hjälps åt över förvaltningsgränserna. Det kommer att göra att skillnad, säger Lisa Johansson.