Yasmine Dernelid har sedan början av 2019 varit chef för strategisk utveckling i Åtvidabergs kommun. I februari blir hon samhällsbyggnadschef i grannkommunen Västervik.
Det är Sara Waernér, socialchef och Yasmine Dernelid, chef för strategisk utveckling som nyligen sagt upp sig från sina tjänster i Åtvidabergs kommun.
Sara Waernér som tillträdde som socialchef i Åtvidaberg i början av 2019 går vidare till en tjänst inom region Östergötland. I januari blir hon primärvårdområdeschef för centrala länsdelen (Linköping, Åtvidaberg, Kinda och Ydre).
– Det blir så klart ett glapp hos oss. Sara har varit här i flera år. Jag förstår att hon vill vidare och utvecklas, säger kommundirektör Linda Ljungqvist.
Yasmine Dernelid har under drygt tio år haft olika positioner i Åtvidabergs kommun. De senaste fem åren har hon lett arbetet med strategisk utveckling. I februari blir hon samhällsbyggnadschef i grannkommunen Västervik.
– En intressant tjänst, säger Linda Ljungqvist.
Det rör på sig inom chefsleden i kommunen. Tidigare i år har flera topptjänstemän lämnat sina uppdrag.
Utbildningschefen Karl-Johan Sjödin gick vidare till jobbet som kommundirektör i Ydre kommun, stabschefen Mattias Geving gick till en tjänst som verksamhetschef inom Itsam och HR-chefen Monika Holmberg till en tjänst som HR-specialist inom Polisen.
Linda Ljungqvist har rekryterat nya chefer under året; ny utbildningschef blir Kristin Österström och ny HR-chef Sanna Lindholm.
Nu söker hon ytterligare nya chefer.
Sara Waernér har varit socialchef i Åtvidabergs kommun sedan 2019. I januari går hon över till region Östergötland och en tjänst som primärvårdområdeschef för centrala länsdelen (Linköping, Åtvidaberg, Kinda och Ydre).
Bara dagarna efter att Sara Waernér sagt upp sig annonserar kommunen efter ny socialchef.
– Jag gick direkt ut med annons, så att vi inte får glapp i organisationen under en längre tid, säger Linda Ljungqvist.
Vad tror du om möjligheterna att rekrytera snabbt?
– Jag har goda förhoppningar. Vi har haft högt söktryck vid våra rekryteringar.
Vad söker ni för person?
– Gärna någon som arbetar inom området, helst inom hela verksamhetsområdet. Någon som är utvecklingsinriktad.
Chefstjänsten inom strategisk utveckling görs från och med nästa år om. Den nya titeln blir hållbarhets- och miljöchef. Samtidigt delas nuvarande bygg- och miljökontor.
Miljödelen hamnar under kommunledningsförvaltningen, medan byggkontoret blir kvar under samhällsbyggnadsförvaltningen.
Yasmine Dernelid skulle ha tillträtt som hållbarhets- och miljöchef i januari, med ansvar, både för strategiska frågor och myndighetsutövning. Nu får kommunen söka hennes efterträdare.
Åtvidabergs kommun söker flera nya chefer, bland annat till nya chefstjänster.
Parallellt söker kommunen nya toppchefer till två nya tjänster – en biträdande kommundirektör och en utvecklingschef.
Den tjänst som Mattias Geving haft som stabschef utgår.
– Vi får en ny organisation inom kommunledningsstaben, förklarar Linda Ljungqvist.
Den biträdande kommundirektören ska leda kanslienheten, utveckla kommunens civila försvar och hantera juridiska frågor inom organisationen.
Utvecklingschefen ska enligt kommunens annonsering driva frågor om digitalisering, hållbar utveckling samt stärka kommunens varumärke.
– Kommunen är i en utvecklingsfas och politiken har valt att satsa på en utvecklingschef, förklarar Linda Ljungqvist.
Ansökningstiden till de båda tjänsterna har precis gått ut.
Hur ser söktrycket ut?
– Jag vet inte än. Jag ska träffa vår rekryterare just idag och får veta då. Det är två attraktiva tjänster. Jag har stora förhoppningar om att vi kommer att hitta bra kandidater.
Corren har sökt, men inte lyckats nå Sara Waernér och Yasmine Dernelid.