Kommunalrådet Thomas Lidberg (S) är ordförande i näringslivsrådet, som ska jobba med strategiska näringslivsfrågor i Åtvidaberg och bland annat lägga grunden för en ny näringslivsplan.
I veckan samlades det nya näringslivsrådet. Här finns företrädare för både kommunen och näringslivet; genom Näringslivscentrum i Åtvidaberg och Företagarna i Åtvidaberg.
Som kommunalråd har Thomas Lidberg en ordinarie plats. Det har även kommunalrådet Joakim Magnusson (C) och oppositionsrådet Tommy Aarna (M) – här följer platserna i rådet med uppdragen.
Näringslivscentrum har utsett fyra ledamöter; Gustaf Adelswärd, Camilla Einarsson, Steve Creutz och Johan Edlund. Företagarna fyller på med två ledamöter; Martin Lindqvist och Karl Feldt. Adjungerad är Åtvidabergs sparbanks vd Christian Ottosson.
Rådet som finns presenterat på Näringslivscentrums hemsida består alltså av nio män och en kvinna. Kommunalrådet Thomas Lidberg hade inte noterat fördelningen innan Corren ringde upp och ställde frågor om den.
– Jag kan inte påverka hur de andra väljer, säger han efter en stund och tillägger att kommunen har ledande tjänstepersoner med under rådets möten.
Han nämner kommundirektör Linda Ljungqvist och Yasmine Dernelid, som är chef för strategisk utveckling.
Johan Edlund är ordförande i Näringslivscentrum i Åtvidaberg. Han ser att fördelningen mellan män och kvinnor i rådet speglar näringslivet i Åtvidaberg. "Det är inte så mycklet kvinnor i toppen", säger han.
En som såg den skeva fördelningen mellan män och kvinnor i rådet direkt är Camilla Einarsson, 42 år och vd på Åtvidabergs takvåningar.
– Det var min första reflektion, säger hon.
Förvånad?
– Nej, inte efter tretton år i byggbranschen och jag lägger inte några större värderingar i det. Jag är van vid att det är mycket män i styrelser och ledningsgrupper. Det är tyvärr så här det ser ut, säger hon.
Hon har en grundsyn: Kompetens går före kön. Samtidigt påpekar hon att alla har lika rätt, oavsett kön.
– Man ska väljas på rätt villkor, för att man har kompetens. Men män väljer ofta män. Kvinnor måste också få chansen.
Kan kvinnor göra något för att oftare bli valda i dessa sammanhang?
– Ja, vi kan försöka att synas mer. Själv är jag van vid att ta plats och göra min röst hörd, men alla har inte den möjligheten eller det modet.
Hon passar på att komma med en uppmaning för att nå jämnare könsfördelning:
– Det är en viktig fråga att lyfta. Man måste vara medveten om det inför varje val och rekrytering, säger hon med eftertryck.
Hon ser fram emot arbetet i näringslivsrådet, med andra ledamöter med skilda kompetenser.
– Jag är nyfiken på det och att få se vilka möjligheter vi har att påverka. Jag brinner för näringslivsfrågor och samhällsutveckling.
Martin Lindqvist,Toolbox AB företräder Företagarna i näringslivsrådet.
Oppositionsrådet Tommy Aarna (M) har plats i rådet genom sitt politiska uppdrag som oppositionsråd.
Karl Feldt, Götakronan sitter också på en av Företagarnas platser.
Johan Edlund, som är ordförande i Näringslivscentrum, NC, säger direkt att han "dragit sitt strå till stacken".
– I den grupp jag ansvarar för är en av fyra ledamöter en kvinna, 25 procent alltså, säger han och avböjer sig ansvaret för att fördelningen män och kvinnor i näringslivsrådet är nio/en.
Han framhåller att han alltid eftersträvar en jämn könsfördelning i de sammanhang han som företagsledare själv befinner sig i, men också att det ska "vara rätt person på rätt plats".
För just näringslivsrådet bidrar NC med tunga namn inom Åtvidabergs näringsliv, påpekar han och nämner Steve Creutz, som är managing director på Scanfil Åtvidaberg AB samt att Gustaf Adelswärd som ägare för Baroniet Adelswärd har mycket stort inflytande på Åtvidaberg.
Steve Creutz, managing director på Scanfil Åtvidaberg har en av Näringslivscentrums platser i rådet.
Gustaf Adelswärd, ägare av Baroniet Adelswärd sitter på en av Näringslivscentrums platser i rådet.
Christian Ottosson, vd Åtvidabergs sparbank är adjungerad i näringslivsrådet.
Han nämner också Camilla Einarssons uppdrag som vd i Åtvidabergs takvåningar, dessutom att hon har en "bra karriär och åsikter".
Ser du något problem i fördelningen män/kvinnor i näringslivsrådet?
– Nej, det är en stark grupp.
Tycker du att rådet speglar näringslivet i Åtvidaberg?
– Ja, på de högre positionerna. Det är inte så mycket kvinnor i toppen på företag i Åtvidaberg, säger han och testar sig själv genom att försöka nämna tio kvinnor på högre funktioner.
Några namn kommer snabbt; Annelie Lindgren som är CEO på Polyamp, Karin Waller, HR-chef på Åtvidabergshus, Ebba Adelswärd, vd på Villa Baro och Sabina Lundgren, hotellchef på Villa Baro. Han räknar snabbare upp flera män i ledande positioner på de större privata arbetsgivarna i Åtvidaberg.
Kommunalrådet Joakim Magnusson (C) har sin plats i rådet genom sin roll som kommunalråd.
Kort efter att Corren pratat med Thomas Lidberg ringer han åter, nu tillsammans med Joakim Magnusson (C).
De vill lägga till att näringslivsrådet har tre kvinnliga ersättare; Veronika Cica, Annelie Lindgren och Sabina Lundgren. Dessutom påpekar de att rådets sekreterare är en kvinna, Birgitta Gahm som är kommunsekreterare.
– Alla får delta och komma till tals i möten, säger de.
Efter rådets första möte skickar Johan Edlund en bild. Två av de ordinarie (manliga) ledamöterna kunde inte delta och ersattes av två kvinnor.
På det nya näringslivrådets första möte hade två av Näringslivscentrums ledamöter förhinder. Då fick ersättarna Sabina Lundgren och Veronika Cica, som står mellan de ordinarie ledamöterna Johan Edlund och Camilla Einarsson, rycka in. De står i fullmäktigesalen och har en lång rad av tidigare fullmäktigeordföranden, flera män och en kvinna i porträtt bakom sig.