– Vi ville ge en gåva till våra medarbetare som har kämpat under en lång period under corona-krisen. Skattereglerna har tidigare varit ett hinder, men nu har de lättat på dem från första juni, så att man som arbetsgivare kan betala med skatteavdrag upp till 1000 kronor säger Elias Hourani, HR-chef på Sterisol.
Hur har våren varit för er?
– Det har varit kämpigt. Vi har haft en dramatisk volymökning under våren, på handsprit och dylikt. Det gjorde att våra anställda fick kämpa. Vi fick lägga om våra arbetstider, så nu har vi sju arbetsdagar per vecka, berättar Elias Hourani och fortsätter:
– Maskinerna som går har en begränsning, det går inte att köra dem fortare. Då behöver man skapa mer arbetstid under dygnet. Från början var vi inte beredda, då blev det mycket övertid. Men det gick inte att fortsätta så, så vi fick lägga om arbetstiderna. Nu har vi läget under kontroll, nu är det nästan obefintligt med övertid.
Nytt för i år är att man ska hålla produktionen igång under hela sommaren, och inte ha stängt.
– Vi har anställt fem personer. Det är tidsbegränsat – inte bara för sommaren. Krisen kommer att påverka Sterisol en längre period, säger Elias Hourani.
Den första av de nyanställda började för fyra veckor sedan.
– Vi fyller på hela tiden, vi vet inte om det räcker med personal i nuläget. Än så länge har vi anställt fem personer inom en fyraveckorsperiod.
Ytterligare nyanställningar för Vadstenaföretaget kan komma att bli aktuellt längre fram.
– Personalstyrkan vi har just nu räcker till augusti, sen ska vi se hur läget blir. Efterfrågan har ökat dramatiskt, vi klarar inte att möta den, säger Elias Hourani.
Det är alltså mot den bakgrunden som idén om presentkorten tog fart. Tanken bakom presentkorten är både att de ska fungera som ett tack och en uppmuntran till personalen, men också som ett sätt att stödja den lokala handeln.
– Vi tog kontakt med vision Vadstena och frågade hur man kunde gå tillväga. Då berättade de att man kan köpa presentkort som man kan spendera lokalt.
Nu hoppas företaget på att man inspirera andra arbetsgivare till att göra samma sak. Presentkorten i fråga delades ut i torsdags i förra veckan.
– Vi gjorde ett litet avslut innan midsommar där vi bjöd på smörgåstårta och delade ut dem. Det var väldigt uppskattat, avslutar Elias Hourani.