Då är det väl naturligt att anställa mer personal i äldrevården. Med fler händer i vården är det enklare att göra scheman utan delade turer.
Den som gör scheman nu kan säkert även göra scheman utan delade turer. Då behövs ingen extra projektledare. Underskatta inte det kunnande som redan finns i organisationen.
Angående markfrågor och detaljplaner så finns det väl en avdelning för det och den personalen har säkert kompetens att hantera frågor om framtida tomter. Ta vara på den kompetens som finns.
Om kommunen inte kan anställa fler i vården nu när det till följd av skattehöjning och statsbidrag finns pengar, när ska det då ske? Tydligen finns inte viljan.