"Robban".
– Där inne står ”Robban” och jobbar för fullt, pekar Cenovas marknads- och säljchef, Johannes Kask, när han visar runt bland de olika renrummen som ligger utmed E4:an i utkanten av Mjölby.
– Han är en kollaborativ robot och har i uppgift att montera ihop mindre komponenter som vi använder i vår produktion. Vi använder ungefär en miljon monterade enheter av den modellen om året, fortsätter han.
Roboten ”Robban” står i ett av företagets 22 ISO-klassade renrum där formsprutning, vakuumformning, montering samt de efterföljande processerna packning och sterilisering av medicinteknik äger rum. Det är lokaler som enbart får äntras genom slussning och med korrekt klädsel.
– Med produkter inom medicinteknik kan vi aldrig kompromissa på kvaliteten. Vi måste säkerställa processen hela vägen och det gör vi genom inarbetade rutiner hos alla våra anställda, förklarar Johannes Kask.
– Genom att utbilda vår personal i hur produkterna slutanvänds får de full förståelse för vilken noggrannhet som krävs, samtidigt bidrar det till en stolthet kring jobbet de utför och vad de faktiskt är en del utav, fortsätter han.
Fredrik Holmgren, vd, och Johannes Kask, marknads- och säljchef. ser positivt på framtiden.
Produkterna som växer fram här är inte företagets egna. Cenova är en kontraktstillverkare inom medicinteknik vilket innebär att de tillverkar produkter på uppdrag av andra företag inom exempelvis läkemedelsbranschen. Kunderna är allt ifrån små innovationsbolag till stora multinationella koncerner med hela världen som marknad. I dag jobbar här omkring 100 anställda och ett 30-tal konsulter vilket gör företaget till ett av Mjölbys tio största arbetsgivare. Trots detta så är det nog inte jättemånga som vet vad Cenova egentligen gör.
– Det beror nog på att vi inte har en egen produkt. Många ser byggnaden och känner till att vi finns, men att vi tar fram livsviktiga komponenter som används inom sjukvården över hela världen är nog inte jättekänt, säger Fredrik Holmgren, företagets vd.
Med produkter inom medicinteknik kan vi aldrig kompromissa med kvaliteten.
Johannes Kask
marknads- och säljchef, Cenova
I sina nuvarande lokaler har företaget legat sedan -98 och när man nu fyller 50 år börjar det bli trångt.
– Vi har långtgående planer på en ny byggnad på omkring 2000 kvadrat här intill. Det kommer att innebära nära en dubblering av nuvarande personalstyrka, säger Fredrik Holmgren.
Illustration för utbyggnaden av Cenova
Sedan företaget grundades som ett innovationsbolag för 50 år sedan, då under namnet Tubinova, av Mjölbybon och uppfinnaren Billy Nilson, har man växt bra mycket mer än ur den lägenhet där allt startade. I höst firas 50-åringen med en stor gala för alla företagets anställda. Oavsett hur mycket man växer är ambitionen att aldrig växa ifrån den familjära känsla som beskrivs som en av grundbultarna i det familjeägda företaget.
– För att få förtroende från våra kunder behöver vi inte bara kvalitetssäkra våra produkter, det krävs att vi är en öppen arbetsplats som våra anställda känner stolthet över. Vi har en väldigt god stämning här på arbetsplatsen, det tror jag att alla anställda kan skriva under på, och det beror på att vi byggt en organisation som värdesätter alla som jobbar här – oavsett vad de jobbar med, avslutar Johannes Kask.