"Jag får mycket stöttning från kollegorna och vi har bra sammanhållning", säger Linn.
Gränges Finspång hade ett högt söktryck till sommarjobben i år. Över 100 ungdomar fick jobb. Hela 30 procent av ungdomarna har valt att arbeta kvar på företaget efter sommaren.
26-åriga Linn Liljeros Ek tillhör de som valt att stanna kvar på Gränges Finspång. Det är första gången hon jobbar inom industrin. Vi träffar Linn under en paus i hennes arbete som processoperatör på gjuteriet, där hon arbetar fem-skift:
– Innan har jag bland annat arbetat inom vården, berättar Linn. Jag trivs jättebra på Gränges och gillar variationen i arbetet. Dessutom har jag fått mer självförtroende sedan jag började här. Jag får mycket stöttning från kollegorna och vi har bra sammanhållning. Jag har fått nya vänner som jag umgås med utanför jobbet.
26-åriga Linn Liljeros Ek började på Gränges i somras.
Linn arbetar som processoperatör på gjuteriet.
Arbetet kan ibland vara fysiskt krävande, men det upplever inte Linn som något problem:
– Jag tycker om att jobba med kroppen, men att vara fysiskt stark är inte så viktigt. Det är mera viktigt att vara öppen för att lära sig nya saker och att vara noggrann. Gränges lägger stor vikt vid att vi arbetar säkert. Att jag jobbar skift passar mig riktigt bra. Jag får ju regelbundna friveckor där jag kan syssla med mina fritidsaktiviteter på ett helt annat sätt.
18-åriga Evon Andersson började liksom Linn på Gränges direkt efter studenten i somras. Även Evon har valt att stanna kvar. Han arbetar fyr-skift på företagets kallvalsverk.
– Det är en bra stämning och jag gillar jobbet, berättar Evon med ett leende. Jag får mycket ansvar och känner att min insats gör skillnad. Det gör att jag känner mig väldigt motiverad.
Evon arbetar fyr-skift på företagets kallvalsverk.
Evon hade aldrig kört truck eller valsat innan och hade ingen erfarenhet av att jobba i en industri:
– Jag lär mig något nytt varje dag, jobbet känns både intressant och spännande, berättar han.
18-åriga Evon Andersson började arbeta på Gränges direkt efter att han tog studenten i somras.
Bland de som har rekryterat det stora antalet sommarjobbare till Gränges Finspång finns HR Business partner Mattias Hagström:
– Vi upplever generellt att det är ganska lätt att rekrytera anställda, berättar han. Det beror nog på att vi har en väldigt bra företagskultur på Gränges Finspång. De kandidater som vi träffar har hört gott om oss. Jag är väldigt glad över att så många ungdomar vill arbeta kvar på företaget efter sommarjobbet. Hos oss blir de sedda och omhändertagna och då väljer de ofta att stanna kvar.
Mattias Hagström arbetar som HR Business partner på Gränges.
Vad behövs för att arbeta som operatör på Gränges?
– Det behövs inga speciella förkunskaper. De anställda får till exempel utbildning i att köra truck, travers och hjullastare, berättar Mattias. Men du bör vara intresserad av att lära dig nya saker och en hög medvetenhet kring säkerhet och kvalitet.
Mattias förklarar att du inte behöver ha några speciella förkunskaper innan du börjar på Gränges.
Gränges Finspång
Gränges är en ledande leverantör av valsade aluminiummaterial. Företaget har omkring 2 700 medarbetare och sex produktionsanläggningar på tre kontinenter. Läs mer om Gränges här