Vem som helst kan drabbas av en kortare arbetslöshet. Firman läggs ner, förvaltningen omorganiserar, affärerna går dåligt eller företaget flyttar till annan ort. Det finns hur många orsaker som helst till att jobb försvinner utan att den enskilde kan påverka situationen. Den här sortens arbetslöshet utgör sällan några större problem; i vart fall inte på samhällsplanet. De flesta som drabbas av arbetslösheten är snart i arbete igen. I en dynamisk och öppen ekonomi skapas det nämligen fler jobb än vad som förstörs. Konjunkturinstitutet i Sverige räknar till exempel med att ungefär 150 000 nya jobb kommer att skapas under det kommande året. Vilket i allt väsentligt beror på den goda tillväxten i ekonomin.
Långtidsarbetslöshet är något helt annat. Av de 138 000 personer som i juli i år hade varit arbetslösa mer än tolv månader är drygt hälften födda utanför Sverige. Vilken är en mycket stor överrepresentation jämfört med antalet utrikes födda i befolkningen. Och trenden är negativ. Omfattningen av invandrare med låg utbildning och utan gångbara språkkunskaper bygger för varje månad på arbetslöshetskollektivet.
Vår landshövding Elisabeth Nilsson är ordförande i länets integrationspolitiska råd där bland annat alla kommuner är representerade. Landshövdingen är bekymrad över utvecklingen på arbetsmarknaden. I en intervju med Radio Östergötland nyligen sa Elisabeth Nilsson att "om inga åtgärder vidtas kan det leda till att många kanske aldrig kommer in på den svenska arbetsmarknaden."
Elisabeth Nilsson anser att det behövs "enklare jobb" på arbetsmarknaden i en betydligt högre omfattning än vad som nu finns. Hon tror att de enkla jobben kan skapas såväl i det privata näringslivet som inom de offentliga verksamheterna.
Det är lätt att följa med i landshövdingens tankegång. Något annat än vad som görs i dag behöver till om inte hundratusentals av de nyanlända ska förpassas till fattigdom och elände i utanförskapsområden och med otrygga svartarbeten. Å andra sidan kännetecknas det svenska arbetslivet av en konstruktiv jakt på produktivitet; färre anställda gör mer. Det är ett stort steg att bryta upp denna framgångstradition - i vart fall på ett antal sektorer av arbetsmarknaden - till förmån för ett arbetsliv där inte bara assistenten utan även assistentens assistent har ett avlönat och enkelt jobb.
Enklare jobb är kort sagt svårare än vad man kan tro.