Åtgärden görs gemensamt med andra regioner. Förhoppningen verkar vara att bryta de ökande kostnaderna för hyrpersonal.
Att det tas i med hårdhandskarna är väntat. I åratal har regionpolitiker ondgjort sig över det ökande beroendet av hyrpersonal inom hälso- och sjukvården. Kostnaden för inhyrd personal i Östergötland kan landa på runt 600 miljoner kronor för 2023. Så när regionen ställs inför omfattande besparingskrav ligger det nära till hands att först ta itu med hyrpersonalen.
Det finns dock ett problem. Det är att den hyrpersonal som i dag bemannar ungefär 300 tjänster på regionen många gånger är avgörande för att verksamheterna ska fungera.
För politiken har under lång tid inskärpt att hur viktigt det är hyrpersonal används restriktivt. Det innebär att det i dag enbart bör finnas inhyrd personal på de positioner där det inte finns någon annan lösning att tillgå. Och plockas dessa sjuksköterskor och läkare bort riskerar vårdköerna öka och vården försämras.
Det verkar dock finnas en idé om att tillfälligt försämrad vård är det pris som regionerna någon gång måste betala för att bryta beroendet av bemanningsbolag. Tanken verkar vara att om alla regioner samtidigt fasar ut bemanningsföretagen tvingar det hyrpersonalen att byta anställning till regionen. Ett skifte som långsiktigt skulle säkra tillgången till arbetskraft inom hälso- och sjukvården. En dröm för många regionpolitiker.
Problemet i Östergötland är dock att drömmen inte kan gå i uppfyllelse. Det är anställningsstopp inom hälso- och sjukvården sedan hösten 2023.
Så vart tar då de inhyrda läkarna och sjuksköterskorna vägen? Troligen till andra regioner eller länder. Vi kan stå inför en betydande kompetensflykt från östgötsk sjukvård under 2024. Och när hyrpersonalen är borta ökar trycket på den personal som är kvar, vilket knappast lär göra Region Östergötland mer attraktiv som arbetsgivare.
Att slänga ut inhyrda sjuksköterskor och läkare samtidigt som det råder anställningsstopp är en åtgärd som bäddar för försämrad vård. Bli inte sjuk i Östergötland efter 1 februari.