Den gode mannen har frivilligt åtagit sig ett uppdrag från överförmyndaren att sköta varierande uppgifter för huvudmannen. För detta erhåller gode mannen, månatligen, en förutbestämd beskattningsbar låg ersättning och kommunen betalar sociala avgifter. 

Kostnader för extra insatser, till exempel avveckling av fastighet, bilresor etcetera ersätts den gode mannen för när årsredovisningen har godkänts av överförmyndaren, vanligtvis i april året efter.

Att bli god man är frivilligt, men vad händer om den gode mannen vill avsluta sitt uppdrag?

Den gode mannen meddelar sin avsikt att sluta till överförmyndaren. Något skäl behöver inte uppges, det är sedan upp till överförmyndaren att ta fram en efterträdare. Det är inte ovanligt att det kan leda till en mycket lång "uppsägningstid", den gode mannen är alltså inte befriad från uppdraget under tiden som överförmyndaren letar efter ersättare. 

Om överförmyndaren använder oacceptabelt lång tid kan den gode mannen ansöka om att tingsrätten fattar beslut om att uppdraget skall upphöra, men i detta fall måste den gode mannen uppge "skälig orsak". Vilket fackförbund skulle acceptera att en medlem behandlas på detta sätt?

Den gode mannen avlider. Då blir den gode mannens dödsbo/arvingar, som saknar nödvändig kunskap, skyldiga att sköta uppdraget och upprätta slutredovisning.

Sammanfattning: Det är hög tid att reformera godmanskapet. Den gode mannen bör vara anställd av kommunen och omfattas av aktuellt kollektivavtal. Kommunen bör se till att det finns kvalificerade resurser att sätta in vid bristsituationer. En god man kan ju också bli sjuk, vad händer då?