Replik
“Vi erbjuder redan vaccin på arbetstid” (6/2).
Det är sant att Linköpings kommun samma dag som vår tidigare artikel publicerades gick ut och sa att alla i kontaktnära yrken skulle få vaccinera sig på arbetstid.
Men inte mer än utspelet är sant. Enbart för personer som arbetar kontorstider och med trygga anställningar i kontaktnära yrken är det möjligt att vaccinera sig på arbetstid.
För den största riskgruppen att sprida smitta mellan olika enheter – timvikarierna som ofta rör sig mellan olika arbetsplatser – så uteblir möjligheten.
De som jobbar helger och nätter förväntas vaccinerar sig på sin fritid. Ett orimligt krav om man menar allvar med att man vill skydda sin personal och medborgare i äldreomsorgen.
Linköpings kommun bedriver omsorgsverksamhet dygnets alla timmar under årets alla dagar med många timvikarier som täcker upp luckor i scheman runt om i kommunen.
Då måste vi kunna garantera att alla dessa får det skydd de förtjänar på jobbet. Därför menar vi att även alla timvikarier i kontaktnära yrken måste erbjudas vaccin på betald arbetstid, även de som arbetar helg och natt. Vilket Linköpings kommun inte gör, något som Denisé Cassel borde vara medveten om.
Helt enkelt så borde en timmes lön ges till de anställda inom Linköpings kommun som vaccinerar sig utanför arbetstid, mer komplicerat än så behöver det faktiskt inte bli.