Av olika beklagliga anledningar har undertecknad varit sjukskriven på 50 procent en tid och efter lång och arbetsam rehabilitering hade jag själv en önskan att trappa upp min arbetstid till 60 procent som ett första steg till att på sikt bryta min sjukskrivning helt och hållet.
Min arbetsgivare tyckte detta var en god idé, jag själv skulle må bra av att arbeta mera, min läkare ser det som ett steg framåt även om läkaren betonar att inte trappa upp procenten för snabbt. Men döm om min förvåning då lönekontoret återkom med beskedet att Försäkringskassan ej betalar ut ersättning för 40 procent utan bara fjärdedelar av lönen – i detta fall 25 procent!
Ett snabbt räkneexempel gav vid handen att jag kommer att förlora pengar på att gå upp i arbetstid? Jag utgick ifrån att det var någon form av missförstånd så jag kontaktade Försäkringskassan själv och fick samma svar. Enligt Försäkringskassan 2019 kan enbart 25, 50 eller 75 procent betalas ut som ersättning, men visst vore det önskvärt med ett annat system på utbetalningarna! Hur kan det vara så?
En person, som jag, som vill arbeta mera men förlorar i inkomst på att försöka komma tillbaka till det arbete jag trivs så bra med motarbetas alltså av regler som en myndighet har år 2019 då ersättningsnivåerna ej kan utbetalas i procentsats – mycket märkligt!
Fredrik