Svar på "Ingen lön utan jobb", 27/4.
I år rör det sig om totalt 419 tjänster under sommaren. Några av dessa tjänster påverkas nu av att Arbetsmiljöverket förbjuder att personer under 18 år arbetar i miljöer där det finns risk för kontakt med coronaviruset covid-19. Denna bestämmelse kom helt nyligen och kommunen hade redan erbjudit ungdomar under 18 år feriearbete inom vården.
Enligt de arbetsrättsliga regler som finns på svensk arbetsmarknad måste ingångna avtal hållas. Eftersom kommunen hade ingått ett avtal om feriejobb med ungdomar innan bestämmelsen från Arbetsmiljöverket trädde i kraft, är kommunen skyldig att betala lön även fast inget feriejobb finns att erbjuda. Detta gäller alla arbetsgivare såväl offentliga som privata.
Som arbetsgivare delar vi insändarens åsikt om att det är mycket olyckligt att betala lön för arbete som aldrig utförs men som arbetsgivare är vi också mycket noga med att följa de regler som gäller på svensk arbetsmarknad.
Vi gör dock vårt bästa för att försöka se till att dessa ungdomar kan få andra placeringar inom Linköpings kommun, så att de kan skapa sig de viktiga arbetslivserfarenheter som ett feriearbete innebär.
Linköpings kommun kan enligt kommunallagen inte erbjuda feriejobb som bekostas via skattemedel hos privata företag. Därför kan vi inte hänvisa ungdomar till exempelvis skogsplantering eller bärplockning.
Åsa Ridne, avdelningschef gymnasie- och vuxenutbildning, Linköpings kommun