Regionens ansvarige säger att "Vi måste nog acceptera att vi får förändra vårt uppdrag och vårt utbud om vi ska klara av att hålla hyrkostnaderna stången".
Det man måste förändra är arbetsmiljö och arbetsfilosofi. Minska administration och byråkrati för att behålla och locka tillbaka vårdpersonal. Personal som vill jobba med patienter och inte med olika "processer" eller "objekt" som journalsystemet och andra "suddiga" uppdrag som tar läkare och sjuksköterskor ifrån patientvården.
Inventera hur många läkare/sjuksköterskor på US jobbar helt med patientvård på avdelningar eller mottagningar och hur många ägnar sig åt något annat.