Hur ska vi locka nya generationer att arbeta inom äldreomsorgen är den ständiga frågan? Varför är det så låg status att arbeta inom äldreomsorgen? 

Jag tänker att det dåliga ryktet delvis beror på vad media sprider, bland annat att vem som helst kan arbeta inom äldreomsorgen. Jag tror inte ”bara” dålig löneutveckling och jobbiga arbetstider avskräcker. Det finns faktiskt många fördelar med att arbeta inom äldreomsorgen. Några exempel: det är något väldigt belönande med att hjälpa andra, utan att kräva erkännande och likes. Känslan av att känna sig genuint empatisk och behövd toppar alla likes på sociala medier och allt materiellt, enligt forskning. För vi mår ju inte så bra som man kan förvänta sig i vårt Sverige, trots yttre framgång. 

Vidare så är det en enorm trygghet att ha ett yrke som ser ut att finnas kvar på lång sikt, oberoende av inflation och pandemier med mera. Att arbeta inom äldreomsorgen är underbart för dig som vill öka din lycka, känna dig trygg och för dig som vill vara kreativ. Men är inte hjärtat på ”rätt” ställe utgår tyvärr belöningen, men då ska man nog välja ett annat yrke! 

Den här insändaren ska ses som en motvikt till allt negativt som skrivs om äldreomsorgen. Självklart infinner sig inte lyckan när man saknar kollegor att dela arbetet med och inte heller betalar sig hyran med den genuina empatiska arbetsglädjen, men de många fördelarna måste ändå lyftas fram någon gång.