FörvÀntningarna Àr höga bland oss att arbetsgivaren ska tacka oss för allt hÄrt arbete, högt stÀllda krav, snabba förÀndringar, höga arbetsbelastning och stressiga arbetsmiljö som vi stÀller upp pÄ, genom en högre grundlön.
Nu om nÄgonsin mÄste vÀl arbetsgivare se hur oumbÀrliga vi Àr och ge oss rÀtt vÀrderad lön.
Satsningen pĂ„ grundlön frĂ„n Regionen 2020 för VĂ„rdförbundets legitimerade professioner â barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor â var ett steg i rĂ€tt riktning men det rĂ€cker inte för att göra den förskjutning pĂ„ lön som vi förtjĂ€nar samt för att fĂ„ till en lĂ„ngsiktig kompetensförsörjning som vĂ„rden sĂ„ vĂ€l behöver.
Fler börjar sjuksköterskeutbildningen men lÄngt ifrÄn alla slutför den. Senaste NOVUS-undersökningen pÄ uppdrag av VÄrdförbundet visar att nÀra en fjÀrdedel av sjuksköterskorna övervÀger att byta arbete och hela 7 procent övervÀger att lÀmna vÄrden för gott pÄ grund av hur man blivit behandlad och hur upplevelsen av arbetet varit under pandemin.
Arbetsgivaren fortsÀtter att med ljus och lykta leta efter sjuksköterskor att rekrytera och anstÀlla men de verkar inte se att vi stÄr mitt framför nÀsan pÄ dem och vill bli sedda, erkÀnda, uppskattade och rÀtt vÀrderade.
Risken Àr att fler kollegor inte stannar kvar om vi inte fÄr rÀtt förutsÀttningar att utföra vÄrt viktiga arbete. Det börjar ta slut pÄ sympatier och lojalitet gentemot arbetsgivaren.
Regionens kostnader för bemanningspersonal skenar och flera arbetsplatser har sedan lĂ€nge varit helt beroende av att anvĂ€nda bemanningspersonal för att fĂ„ verksamheten att gĂ„ runt. Ăr det att ta ansvar för skattebetalarnas pengar och en lĂ„ngsiktig kompetensförsörjning?
Att kortsiktigt lösa ett bekymmer genom att hyra in personal Àr inga konstigheter, men man mÄste komma ihÄg att man stÀller helt andra krav pÄ sin fasta personal. Det Àr de som ska utveckla vÄrden och driva verksamheten framÄt och vara den erfarna kÀrnan som skapar trygghet i teamen.
Regionens sjukhus har högst förtroende i landet. Mycket av det ligger i upplevelsen och bemötandet som medborgarna fÄr i den direkta vÄrden av bland annat VÄrdförbundets professionella legitimerade yrken.
Politikerna talar hela tiden om att vi behöver fÄ till en lÄngsiktig kompetensförsörjning men dÄ mÄste man ta bÀttre ansvar för att skattebetalarnas pengar fortsÀtter att lÀggas pÄ rÀtt saker, som ju medborgarna vÀrderar sÄ högt.
VÄrdförbundets medlemmar förvÀntar sig en kompensation för sitt vÀl utförda arbete, i form av höga lönepÄslag.
Vi vill ta ansvar och bidra till vÄrdens utveckling och ge medborgarna en god och sÀker vÄrd, men inte under vilka förutsÀttningar som helst.