Schemat är fullt med utbildningar, seminarier och mingel. Men helgens största händelse är nog presentationen av de samhällsanalyser som fem arbetsgrupper har arbetat fram under förra året. Samhällsanalyser som kommer att mynna ut i nya reformförslag inför valet 2026.
Vi delar många av de problembeskrivningar som Centerpartiet presenterar i dessa samhällsanalyser. Vi har en arbetslöshet på 8,5 procent – den tredje högsta i EU efter Grekland och Spanien. En hög arbetslöshet ökar inte bara utanförskapet, den påverkar också vår ekonomi högst påtagligt. Svensk tillväxt har varit svag alltsedan finanskrisen och prognoserna är fortsatt oroande. Sverige fortsätter att halka efter. Från en historisk topplacering som fyra har Sverige rasat till trettonde plats i OECD:s välståndsligan, vår sämsta placering någonsin.
Almega och våra förbund ser varje dag hur våra medlemsföretag inom våra branscher – från vård och utbildning till bemanning och innovation – bidrar till den tillväxt och sysselsättning som är avgörande för hela landets utveckling. Den privata tjänstesektorn har stått för lejonparten av tillväxten i svensk ekonomi varje år sedan 2010 med undantag för under pandemin. Sedan år 2000 har det dessutom skapats över 800 000 nya jobb inom den privata tjänstesektorn.
Men vi ser också hur våra företag hämmas av två stora utmaningar där Centerpartiet kan spela en stor roll: en omfattande kompetensbrist och en ökad misstro mot privata alternativ.
Potentialen för fortsatt tillväxt inom tjänstesektorn är stor men detta förutsätter en bättre tillgång på arbetskraft med rätt kompetens, i hela landet. Den omfattande kompetensbrist som råder inom näringslivet är det största tillväxthindret för tjänsteföretag. För landsbygden är situationen ännu mer kritisk. Det krävs därför fortsatta reformer för att öka utbudet av arbetskraft för att säkerställa den kompetens som eftersöks av tjänsteföretagen. Det handlar till exempel om sänkta arbetsgivaravgifter, stärkta drivkrafter till jobb genom ett reformerat bidragssystem, ett nytt jobbskatteavdrag, ytterligare sänkta marginalskatter samt ett kompetensavdrag där företag får samma incitament att investera i medarbetarnas kompetens som i maskiner.
Rätten att välja är central i svensk välfärd. Alla ska kunna gå till den vårdcentral som passar bäst, välja rätt skola tillsammans med sina barn eller välja var man ska bo eller från vem man ska få sin hemtjänst på ålderns höst. En mångfald av alternativ till arbetsgivare ökar också attraktiviteten till välfärdsyrken, i allt från bemanning till arbetsförmedlare. Samtidigt, valfrihet förutsätter att det finns alternativ att välja mellan. För att näringslivet ska kunna skapa detta nödvändiga utbud, måste någon stå upp för välfärdsföretagandet. Centerpartiet har historiskt stått upp för valfrihet inom flera sektorer. I den politiska debatten kan partiet anta en unik position om man vågar stå upp för sin övertygelse om att en mångfald av aktörer berikar och utvecklar Sverige.
Tjänsteföretagen är Sveriges tillväxt- och jobbmotor. Vi ser det som en självklarhet att bidra till att lösa de samhällsutmaningar som Centerpartiet sätter ord på i sina rapporter. Men för att lyckas med det behöver vi politiker som är redo att fatta modiga beslut för framtiden. Sverige kan inte vänta.