I en nyhetsartikel med rubriken ”S vill avskaffa valfrihetssystemet” som var publicerad i Corren 29 januari, kunde vi läsa om lagen om valfrihet och varför Socialdemokraterna vill avskaffa den. Sedan dess har det varit flera artiklar inne på samma ämne, alltså vilken modell hemtjänsten ska ha i framtiden.
Jag vill hävda att debatten har hamnat snett. Som ordförande i äldrenämnden vill jag rikta om fokus till det som faktiskt spelar roll, våra medborgare som behöver hemtjänst. Det är alltid våra medborgare som ska komma först. Därför gör man det lätt för sig om man endast pratar om vilket system som ska råda men inte tar i beaktande de utmaningar som kommer möta oss i framtiden.
Vi pratar ofta om framtidens äldreomsorg, men jag skulle vilja hävda att framtidens omsorg redan är här. Vi ser redan idag hur regionen har platsbrist vilket gör att många sköra äldre behöver mer avancerad vård i sina hem. Hemsjukvården har därför helt andra krav idag än för 20 år sedan, denna utveckling kommer inte avta. I framtiden kommer vi behöver ännu mer specialiserad personal.
Redan nu har vi en brist på personal inom vård och omsorg. Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna vi har med tanke på att vi både behöver fler, och mer specialiserad personal. Därför är det viktigt för oss som kommun att ta vara på alla våra medarbetare redan nu.
Det behövs nya arbetssätt som underlättar personalens arbetsbelastning. Detta både för personalens arbetssituation, men också för att arbeta mer effektivt.
Om inga förändringar görs i sättet att arbeta kommer vi behöva 200 000 nya medarbetare i vården redan 2026, den personalstyrkan finns inte att tillgå. Vi ska bygga oss starka inför framtiden och de som säkrar omsorgens kvalité, är vår personal.
För mig råder det inga tvivel om att vi kan klara av att lösa de utmaningar vi står inför. Målbilden är glasklar och arbetet har redan påbörjats.
Liselotte Fager (KD), ordförande i äldrenämnden