Replik Marie Morell och Anita Jernberger, Corren 16/12
Det är bra att Marie Morell och Anita Jernberger markerar att medarbetarpolitiken är viktig. Samtidigt har de väldigt få konkreta besked att ge. Vi vill kort bemöta deras argument och utveckla våra förslag.
Vi nämner inte med ett ord varannanhelgtjänstgöringen i vår debattartikel. Vi är väl medvetna om fattade beslut. Om Morell och Jernberger läser protokollet från junimötet kan de också se att vi där tydligt markerat vår avvikande syn på arbetstidsmodeller inom vården. På vilket sätt skulle vi ha ändrat uppfattning? Samma syn finns där som i vår motion och i vår debattartikel.
Vi menar att vissa arbetsuppgifter inom vården kan vara så slitiga att en full 40-timmarsvecka inte är rimlig. Den borgerliga linjen har däremot varit att arbetstidsmodeller inte får medföra arbetstidsförkortningar.
Detta kan självklart medföra kostnader. Det är en av flera anledningar till att vi i vårt budgetförslag avsatt sammanlagt 160 miljoner kronor till medarbetarpolitiska satsningar under perioden 2012-2014. Medlen ska utöver detta bland annat bekosta förbättrade möjligheter till kompetensutveckling. Dessutom vill vi förstärka strategiskt utvalda delar av vården med ytterligare resurstillskott och höjda ambitioner, vilket kan avlasta även andra delar av sjukvården.
Vi vill slå fast visionen att landstingets arbetsplatser ska vara Sveriges mest attraktiva att arbeta på år 2020, och inleda ett utvecklingsarbete ihop med de fackliga organisationerna för att ta fram åtgärder så att detta kan bli möjligt.
Är ni beredda att ställa upp på detta, Marie Morell och Anita Jernberger? Eller är det så att med era låga ambitioner för medarbetarpolitiken är den visionen inte möjlig att uppnå?
MATS JOHANSSON (S)
KIKKI LILJEBLAD (S)