Arbetsgivare inom restaurangbranschen utnyttjar systemet med instegsjobb för egen vinning, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Syftet med instegsjobben är att de anställda ska lära sig svenska på en arbetsplats och Arbetsförmedlingen står därför för 80 procent av lönen. Men istället för att betala den anställda behåller flera arbetsgivare pengarna själva. Oetiskt och upprörande, anser arbetsgivarorganisationen Visita.

Det snedvrider konkurrensen och skapar olika förutsättningar som inte är korrekta, säger Visitas presschef Erik Bratthall till Ekot.