Podd ska locka fler unga till IT

Kompetensbristen oroar svenska IT-företag, som behöver 70 000 nya anställda inom fyra år. Nu ska unga lockas till branschen genom intervjuer med digitala förebilder.

IT-branschen skriker efter kompetens. Med hjälp av en podcast ska IT-konsulterna på Consid locka unga till yrket.

IT-branschen skriker efter kompetens. Med hjälp av en podcast ska IT-konsulterna på Consid locka unga till yrket.

Foto: David Magnusson/TT

Östergötland2018-07-23 21:00

– Det är huggsexa om varje utvecklare, säger Beatrice Carpvik på IT-konsultbolaget Consid.

Företaget växer och på några år har man gått från en handfull till 100 anställda i Östergötland. Men precis som många andra företag inom IT-branschen ser man en kompetensbrist. IT- och telekomföretagen pekar på att det år 2022 kommer saknas 70 000 personer om inte särskilda insatser görs. Och vissa grupper är särskilt svåra att locka.

– Många tjejer ser inte jobb inom IT som ett alternativ och det är ganska lätt att få en stereotyp bild av till exempel programmerare, säger Beatrice Carpvik.

Genom en podcast där Consids VD träffar framstående personer som lyfter digitalisering vill man locka fler till branschen. Intervjuade blir bland andra Isabella Löwengrip, Frida Boisen och Per Holknekt.

Hur ser behovet av personal ut inom IT i Östergötland?

– Det är ganska likt resten av landet. Det finns en kompetensbrist överallt, säger Beatrice Carpvik på Consid.

Har du några råd till unga som redan är intresserade av IT?

– Kolla upp branschen. Se vilka möjligheter som finns och vad yrket innebär.

För att tilltala många och djupdyka i olika områden inom IT har podcasten gästats av personer med spridda kunskapsområden.

– Frida Boisen pratar mycket om utbildning och jämställdhet i branschen. Per Holknekt kan istället mycket om marknadsföring, säger Beatrice Carpvik.

Så för den som är nyfiken på IT-branschen är det bara att sätta i hörlurarna, luta sig tillbaka och lära sig mer.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!