"Räddningstjänsten i Åtvidaberg är på dekis". Så uttrycker sig brandmännen i Åtvidaberg i en skrivelse till Räddningstjänsten Östra Götalands ledning, förbundsdirektionen och samtliga medlemmar av kommunstyrelsen i Åtvidaberg.
I skrivelsen ger brandmännen en nedslående beskrivning av sin arbetssituation: "Vi upplever att vi lämnas ensamma i vår strävan att upprätthålla vår kunskap, motivation och förmåga".
De skriver att de upplever att de jämställs med små räddningsstationer där kraven är lägre än i den tidigare organisationen, då Åtvidaberg och Valdemarsvik delade räddningstjänst.
"Både den politiska ledningen och RTÖG:s ledning påstår att vi har större resurser nu, men de första 30 minuterna har vi inte alls större resurser".
Nej, menar brandmännen. De första 30 minuterna måste de, precis som förut, klara "alla uppgifter lika bra som vilken heltidsstation som helst".
LÄS MER: Håkan Dahm om kritiken
Vidare: "Under de första 30 minuterna har vi inte en pinal mer att använda än vi hade i vår gamla organisation". Tvärtom, menar brandmännen och skriver att det finns "krafter som vill ta bort resurser i form av extra fordon".
Brandmännen saknar ledarskap på plats och beskriver att en av de största anledningarna till att den gamla organisationen var väl fungerande, var just ett "närvarande och engagerande ledarskap".
De ger en dyster beskrivning av RTÖG:s personalpolitik och lägger till den pågående avtalsrörelsen. Brandmännen menar att RTÖG måste medverka till att göra yrket som deltidsbrandman attraktivt genom "skäliga och rättvisa villkor och ersättningsnivåer".
Arbetsglädjen och motivationen är borta. "Inte heller vill vi vara del av en organisation där kompetenta medarbetare inte uppskattas, där ledningen har lågt förtroende och där våra fackliga organisationer bara på pappret får vara delaktiga".
Brandmännen ger två konkreta förslag på åtgärder; ledarskap på plats och att förbundsdirektör Håkan Dahm ställer sin plats till förfogande.
Skrivelsen avslutas med att en betydande del av brandmännen kan komma att lämna yrket om det inte finns en vija att ändra nuvarande förhållanden.