Replik till Johansson och Bernsköld, 4/6.
För oss är det ingen överraskning att socialdemokraterna i minoritet kommer med överbud. Vi tycker att det bra att även S vill göra det bättre för personalutvecklingen i landstinget. I stora frågor måste man kunna samverka över blockgränserna/partigränserna. Låt oss samverka på ett konstruktivt sätt så att vi kan behålla och utveckla landstingets personal.
Johansson och Bernsköld målar upp en falsk bild och vill gärna blunda för fakta. De vill undvika att prata om de satsningar som Folkpartiet tillsammans med majoriteten gjort under senare åren. Vi har stärkt relationerna med Hälsouniversitetet. Det har lett till flera inriktade specialutbildningar för sjuksköterskor (till exempel för kontaktsjuksköterskor), utökat programmet ”från student till docent” så även sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter med flera kan vidareutbilda sig. Vi har fortsatt satsat på individuella lönesteg för att skapa stimulans och stötta personalen.
Det råder brist på flera personalgrupper inom vården i hela Sverige. Demografin visar att antal elever som kommer att söka sig till högskolor kommer att sjunka markant under kommande åren, detta visar sin effekt på arbetsmarknaden först i början av 2020 och fortsätter fram till 2030. Finns det ingen strävan efter förbättring och förstärkning av personalen måste vi på allvar prata om arbetskraftinvandring! Frågan blir då om Johansson och Bernsköld kan tänka sig att gå emot sitt eget parti och LO?
Vi folkpartister talar om vad vi vill göra, om vi får möjlighet under kommande valperiod.
Folkpartiet vill ha nöjda, glada, kompetenta medarbetare som trivs med att jobba i landstinget. Då görs också ett bättre jobb vilket gynnar dem vi är till för, medborgarna.